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Sobre a empresa

JUNTOS SOMOS MAIS

Na Juntos Somos Mais, conectamos tecnologia, indústria e varejo para transformar o mercado da construção civil. Somos um ecossistema que impulsiona negócios, fortalece relações e gera impacto real em todo o país. Aqui, construímos juntos um ambiente de protagonismo, colaboração, aprendizado contínuo e espaço para quem quer crescer fazendo a diferença.

Um pouco sobre nós...

A Juntos Somos Mais nasceu para transformar o varejo da construção civil, conectando tecnologia, indústria e varejo para impulsionar negócios e gerar impacto real em todo o país.

Com o apoio dos nossos acionistas Votorantim Cimentos, Tigre e Gerdau, nos consolidamos como o maior ecossistema do segmento, fortalecendo conexões e criando soluções que movimentam o setor da construção civil. Desde 2018, seguimos expandindo nossa atuação e construindo, tijolo por tijolo, o futuro do varejo da construção.

Nossa atuação é guiada por pilares estratégicos que fortalecem toda a cadeia: Juntos Loja

Criamos um canal de compra único e eficiente, conectando lojistas às melhores indústrias e produtos do mercado, acelerando a transformação digital do setor.

Juntos Vantagens

Nosso programa de fidelidade fortalece relações de confiança e gera vantagens reais para lojistas, vendedores e parceiros.

MISSÃO

Fortalecer e transformar o varejo da construção civil por meio de tecnologia, dados e conexões que gerem valor real para o mercado.

VISÃO

Ser o principal ecossistema de transformação do varejo da construção civil no Brasil.

VALORES

• Construímos com coragem

• A honestidade é a nossa sustentação

• Relações construídas tijolo por tijolo

• Uma obra onde todos somos mestres

POR QUE TRABALHAR NA JUNTOS?

Aqui, cultura não é discurso, é prática.

Valorizamos pessoas protagonistas, colaborativas e que constroem relações transparentes e de confiança. Trabalhamos em um ambiente dinâmico, com espaço para aprender, inovar, trocar experiências e crescer junto. Acreditamos que resultados sustentáveis acontecem quando existe autonomia, propósito compartilhado, diversidade de perspectivas e construção coletiva. Além disso:

• Atuamos em um dos maiores ecossistemas do varejo da construção civil; • Temos desafios reais e espaço para gerar impacto;

• Incentivamos desenvolvimento contínuo e aprendizado constante; • Promovemos um ambiente colaborativo e de alta troca;

• Valorizamos diversidade, respeito e inclusão;

• Equilibramos performance com relações saudáveis e sustentáveis.

Nosso processo seletivo e o compromisso com a Diversidade

Na #Juntos, acreditamos que diferentes histórias, perspectivas e experiências constroem soluções mais inovadoras e geram mais impacto.

Por isso, buscamos criar um processo seletivo transparente, respeitoso e alinhado à nossa cultura, valorizando o potencial e a autenticidade de cada pessoa.

Aqui, promovemos um ambiente de colaboração, aprendizado contínuo e inclusão, com espaço para que cada pessoa possa crescer, contribuir e ser quem é.

Benefícios de ser um(a) Construtor(a) na #Juntos

Por aqui, acreditamos que cuidar das pessoas é tão importante quanto alcançar resultados. Por isso, oferecemos benefícios pensados para apoiar sua saúde, bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dentro e fora do trabalho.

Saúde em primeiro lugar

• Plano de saúde, odontológico e seguro de vida

• Zenklub: apoio emocional e saúde mental de forma acessível • Wellhub: você escolhe onde e como manter o corpo em movimento

Liberdade e autonomia no seu dia a dia

• Vale-refeição ou alimentação via Flash (você escolhe como usar) • Auxílio Home Office

• Kit Ergonomia (porque conforto também importa!)

Desenvolvimento e aprendizado contínuo

• Descontos com parceiros como Conquer, ESPM, MBA USP, EBAC e ComSchool

• Programas internos e trilhas de aprendizagem

• Parceria com o SESC e com a Dr. Pet (20% de desconto nos planos)

Outros benefícios que fazem a diferença

• Day off de aniversário

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Esta empresa é listada no MeuHome como fonte oficial de vagas. As informações de reconhecimento são baseadas em fontes públicas.
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