Outsera

Na Outsera, acreditamos que excelência técnica nasce de pessoas que se importam — com o resultado, com o time e com o impacto do que constroem.

Fundada em 2013 em Joinville (SC), a Outsera nasceu com a missão de potencializar o setor de tecnologia das empresas por meio de profissionais altamente especializados em desenvolvimento de software.

Somos uma empresa que acredita que a tecnologia só alcança seu máximo potencial quando guiada por pessoas. Por isso, valorizamos profissionais experientes, autogerenciáveis e comprometidos com a qualidade. Aqui, valorizamos o conhecimento e a experiência. Nosso ambiente é colaborativo, transparente e focado em crescimento mútuo. Cada projeto é uma oportunidade de aprender, ensinar e evoluir junto com outros profissionais fora da curva.

Quem Somos

Propósito

Elevar o padrão do mercado de tecnologia, impulsionando o outsourcing de software com excelência, profissionalismo e impacto real.

Missão

Conectar talentos de alta performance a desafios que transformam negócios, criando resultados consistentes e oportunidades de crescimento para todos.

Visão

Ser reconhecida como referência nacional em outsourcing de tecnologia, pela qualidade das entregas e pelo desenvolvimento das pessoas que fazem parte da nossa história.

Nossos Valores

Na Outsera, acreditamos que a base de um bom trabalho está nas pessoas, e nos princípios que as unem. Nossos valores refletem o que buscamos em cada profissional e o que entregamos em nosso dia a dia: ética, excelência e colaboração em todos os níveis.

Excelência

Fazemos bem feito, com rigor técnico e atenção aos detalhes.

Integridade

Agimos com ética, clareza e responsabilidade em todas as relações.

Profissionalismo

Cuidamos das entregas e das pessoas, com comprometimento e respeito.

Adaptabilidade

Nos ajustamos a diferentes contextos e desafios, sem perder a qualidade.

Experiência

Aliamos conhecimento e maturidade para gerar valor em cada projeto.

Processo Seletivo

Para garantir assertividade na busca por perfis e a construção de times de profissionais fora da curva preparados para atuar em cenários de alta complexidade, a Outsera conta com um processo seletivo em 4 etapas.

• Entrevista Comportamental
• Desafio Técnico
• Entrevista Técnica
• Validação de Perfil

Concluídas todas as etapas do processo seletivo, que acontecem sob a supervisão do setor de recrutamento e de líderes técnicos, o candidato selecionado recebe a proposta final. Após seu aceite, inicia-se o processo de imersão e onboarding na Outsera.

Venha ser um Outlier!

Um outlier une técnica sólida, maturidade profissional e postura colaborativa. É o profissional que antecipa soluções de problemas, contribui para decisões relevantes e eleva o nível da entrega em ambientes de alta exigência.

Se você se identifica com estas características e deseja fazer parte de times seniores de alta performance, atuando em projetos robustos e de alto impacto, junte-se a nós.