Advogado Sênior | Contratos Imobiliários / RURAL #600916

É uma oportunidade única para você vivenciar o dinamismo de departamentos jurídicos, aperfeiçoar seus conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais, experimentar diferentes culturas organizacionais e criar vínculos importantes para a sua carreira.

Seja um secondee!

Responsabilidades e atribuições:

• Imobiliário, fundiário e contratos: experiência em due diligences, regularização de imóveis rurais, estruturações e negociação de instrumentos jurídicos imobiliários mais complexos;

• Ambiental e regulatório: dar suporte jurídico especialmente em licenças, autorizações e consultas internas;

• Visão de negócio: capacidade de conduzir temas multidisciplinares, gerir riscos e prioridades, coordenar escritórios externos e atuar de forma próxima e construtiva com as demais áreas;

• Gestão de pessoas: liderar o time, priorizar demandas e garantir a qualidade das entregas.

• Interlocução com escritórios externos.

Requisitos e qualificações:

• Graduação em Direito com OAB ativa e regular;

• Senioridade técnica em Direito Imobiliário e Fundiário, com experiência em departamento jurídico de empresas (preferencialmente energia, renováveis, óleo e gás, ou infraestrutura) e/ou escritórios de referência;

• Experiência na condução de due diligences imobiliárias e fundiárias, incluindo análise de cadeia dominial, documentação registral e passivos;

• Vivência em regularização de imóveis rurais (georreferenciamento, CAR, CCIR/ITR, retificações, registros e averbações junto a cartórios e órgãos fundiários);

• Experiência na estruturação e negociação de instrumentos jurídicos imobiliários complexos, como arrendamentos, direito de superfície, servidões, compra e venda, opções e cessões;

• Conhecimento em Direito Ambiental e Regulatório, com experiência em suporte jurídico a licenças, autorizações e consultas internas;

• Visão de negócio, com capacidade de conduzir temas multidisciplinares, gerir riscos e prioridades e atuar de forma próxima e construtiva com as demais áreas;

• Experiência na coordenação de escritórios externos;

• Experiência em gestão de pessoas: liderar equipe, priorizar demandas e garantir a qualidade das entregas;

• Perfil hands-on, pragmático e organizado, com boa comunicação e capacidade de lidar com pressão, diferentes interlocutores e demandas simultâneas;

Modelo de trabalho: Híbrido, 3x presencial

Tempo de contrato: 8 meses