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Analista de Escalas Médicas Júnior

Grupo Eximio·Publicada há cerca de 24 horas

Você vai direto pra vaga — sem criar conta aqui.

Verificada em 16/10/2026 · Clique e candidate-se.

Sobre a vaga

Na Exímio, acreditamos que ao unir pessoas, método e tecnologia, podemos alcançar resultados excepcionais ao colocar nosso cliente no centro de nossas ações. Para nós, cuidar da saúde é cuidar do futuro e a melhoria contínua do ecossistema de gestão hospitalar traz impactos reais e duradouros. Pois, para nós, bem-estar é resultado.

Queremos que você faça parte desta jornada de transformação. Afinal, sabemos que mudar faz parte de quem somos! 💛

Para a oportunidade de Analista de Escalas Médicas Júnior, você será responsável por garantir a precisão e a eficiência na criação e manutenção das escalas, contribuindo para o bom funcionamento das operações de serviços médicos. Deve assegurar que as escalas sejam preenchidas corretamente, facilitar trocas de plantão e substituições conforme necessário e apoiar o atração e seleção de novos médicos, mantendo uma comunicação clara e eficaz com a equipe médica e administrativa.

Principais responsabilidades:

Preenchimento de Escalas

Atualização e preenchimento das escalas médicas em planilhas internas e sistemas diariamente;
Envio de informações sobre escalas e mudanças para os médicos de clínica médica e especialidades via canais oficiais de comunicação;
Povoamento das escalas médicas nos sistemas do cliente. Exemplo: OBMED, DoctorID;

Atualização de Escalas

Gerenciamento de troca de plantão entre médicos e substituições conforme necessidade;
Garantir a substituição de médicos dentro do SLA de D+1;
Conferência diária a respeito das alterações solicitadas nas unidades com objetivo de preencher as escalas no sistema;
Reportar situações adversas para a liderança quando exigir tomada de decisão sobre pagamentos e adequações;

Divulgação, Atração e Seleção

Divulgação de novas vagas médicas: LinkedIn, plataformas de carreira, grupos de WhatsApp;
Apoiono processo de atração e seleção de novos médicos;

Atendimento ao médico

Tirar dúvidas e realizar atendimento aos médicos via canais de comunicação;
Coleta feedbacks dos médicos sobre a qualidade do atendimento.

Requisitos:

Formação Acadêmica: Ensino técnico completo ou ensino superior cursando ou concluído em Administração, Recursos Humanos, Gestão Hospitalar ou áreas correlatas;

Conhecimento em Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a regulamentação do Conselho Federal de Medicina (CFM);

Experiência com operações e montagem de escalas. Atuação em hospitais e unidades de saúde. Utilização de excel e sistemas de gestão de ponto e escalas.

Diferencial: Excel avançado e experiência com o sistema DoctorID.

O que esperamos de um #Exímer:

Comunicação assertiva, organização e senso de dono;
Alta capacidade analítica e influência;
Visão estratégica e atitude positiva frente a desafios;
Adaptabilidade e excelentes habilidades de relacionamento interpessoal;
Desejo de desenvolver-se e crescer junto à empresa.

Nosso processo de seleção 💫

Entrevista com o time de Gente & Gestão: momento para conhecer você e sua trajetória profissional.
Entrevista com a liderança da vaga: momento de aprofundar nos desafios e expectativas da posição.
Aplicação de testes: para entender melhor seu perfil e forma de pensar.
Fit Cultural: queremos saber como você se conecta com o nossos valores e jeito de ser #Exímer.
Offer & Boas-vindas: envio da proposta e preparativos para sua chegada ao time! 🚀