Analista de RH JR - R&S

Título do Cargo: Analista de Recursos Humanos Jr

Supervisor Imediato: Coordenador de RH

Local de Trabalho: Administrativo (Interno)

REQUISITOS DA FUNÇÃO

Escolaridade:

• Mínimo: Ensino superior completo em áreas afins ao cargo
• Desejável: Pós graduação

Área do Conhecimento:

• Mínimo:
• Desejável:

Experiência:

• Mínimo: 06 meses
• Desejável: 01 ano

Conhecimento Específico (Competências Técnicas)

• Mínimo:
  • Recrutamento e seleção
  • Pacote Office basico
• Desejável:
  • Treinamento e Desenvolvimento
  • Entrevista por Competencia

Competências Pessoais

• Mínimo:
  • Boa comunicação
  • Empatia
  • Relacionamento Interpessoal
  • Foco no resultado
  • Senso de Urgência
  • Perfil analitico
  • Inteligencia emocional

Treinamentos Necessários

• Desejável:
  • Office
  • People Analytics

Condições Especiais:

• Mínimo:
  
  • Disponibilidade para viagens

RESPONSABILIDADES DO CARGO (SUMÁRIO)

Garantir a entrada e permanência da mão de obra qualificada para a empresa atraves dos processos. Executar os programas e ações de RH da empresa

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

SELEÇÃO

• Realizar recrutamento e seleção para as empresas do grupo;
• Acompanhar o processo admissional e agendar exames admissionais;
• Acompanhar período de experiência;
• Sanar dúvidas de colaboradores (Via whatsapp e e- mail);
• Acompanhar e responder chamados;
• Elaborar descrição de cargos;
• Supervisionar e demandar atividades para Jovem Aprendiz;
• Realizar entrevista de desligamento;
• Atualizar Planilhas de controle geral;
• Enviar avaliação de experiência para os gestores;
• Cotar clínicas de Medicina Ocupacional;
• Enviar notas fiscais e faturamento no sistema RM.
• Apoio ADM
• Apoiar os analistas nos processos de recrutamento;
• Controlar Headcount, movimentações de seção, admissões e demissões;
• Enviar e controlar relação para agenda de exame admissional;
• Controlar avaliação do período de experiência dos colaboradores;
• Controlar realização das enrevistas de desligamento;
• Sanar dúvidas de colaboradores (Via whatsapp e e- mail);
• Acompanhar e responder chamados;
• Auxliar na elaborar descrição de cargos;
• Apoiar na gestão de indcadores;
• Gantir o envio de crachá para as unidades;
• Apoiar o setor jurídico com os processos trabalhistas e documentação;
• Atuar como preposto quando solicitado (online e presencial);
• Apoiar os processos de RH na coligada da Bioixxi (Nordeste);
• Realizar o pagamento de integração e pendências dos colaboradores através do RM;
• Apoiar o setor do arquivo com informações de funcionários ativos e demitidos;
• Atualizar a base de cadastro da plataforma Ettica
• Relacionar-se com as clinicas de saude e medicina;
• Realizar movimentações financeiras no RM dos fornecedores de RH."

INFORMAÇÕES ADICIONAIS PARA O CARGO

• Superior Completo - ADM, Psicologia, Pedagogia e ou Serviços Sociais
• Pós – Gestão de Pessoas e ou Gestão de Recursos Humanos