Analista em Administração de RH Sr - Folha de Pagamento*

Este(a) profissional é responsável pela execução e controle das rotinas de Administração de Pessoal, incluindo processamento da folha de pagamento, gestão de férias, admissão, administração de jornada e ponto, cadastro e manutenção de benefícios, bem como apuração e recolhimento de encargos sociais e obrigações acessórias. Garante a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária, a acuracidade dos pagamentos, a integridade das informações e o cumprimento dos prazos legais, contribuindo para a mitigação de riscos trabalhistas e fiscais para a organização.

• Processar a Folha de Pagamento no SAP, garantindo proventos, descontos e lançamentos variáveis para pagamento tempestivo e correto. 
• Apurar e pagar encargos sociais e tributos (FGTS, INSS, IRRF), conferindo guias e memórias de cálculo para cumprimento das obrigações previdenciárias e fiscais. 
• Garantir o envio das informações ao e-Social, GOV, LIT, FGTS Digital e demais sistemas eletrônicos, monitorando inconsistências para manter a conformidade legal. 
• Administrar o sistema de ponto eletrônico e controle de jornada, analisando escalas para correta apuração de horas extras, banco de horas e cumprimento da CLT. 
• Realizar a conciliação contábil da folha, identificando divergências para garantir o correto espelhamento financeiro das despesas de pessoal. 
• Liderar projetos de melhoria e automação em processos de Administração de Pessoal, propondo soluções para ganho de produtividade.
• Processar a folha de pagamento de expatriados. 
• Elaborar e analisar indicadores mensais de RH, fornecendo dashboards para suporte à tomada de decisão da Diretoria. 
• Interpretar Acordos e Convenções Coletivas (CCTs), avaliando impactos na folha e garantindo o cumprimento de cláusulas sindicais. 
• Assegurar a correta aplicação da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, atuando preventivamente na mitigação de riscos. 
• Apoiar a implementação e atualização de políticas internas de Administração de Pessoal. 
• Atuar como referência técnica para dúvidas complexas em interface com Jurídico, Contabilidade, Fiscal e Auditoria. 

Requisitos Obrigatórios:

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Administração de Pessoal, com atuação em folha de pagamento e ponto eletrônico.
• Experiência com parametrização de regras de cálculo em sistemas de folha.
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
• Conhecimento em SAP.
• Domínio avançado do pacote Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Vivência com auditorias e fiscalizações trabalhistas.

Requisitos Desejáveis:

• Power BI.
• Espanhol intermediário.
• Experiência com mobilidade global (expatriação/nacionalização).