Analista de Atração e Seleção | CORPORATIVO - Exclusivo para pessoas com deficiência

• Responsável por todo o processo de Atração e Seleção do corporativo e unidades, atraindo e selecionando candidatos aderentes às oportunidades por meio de estratégias e levantamento de dados, atuando em conjunto com clientes internos e levantando todas as informações necessárias para uma contratação eficiente.

Responsabilidades e atribuições• Planejar e executar o processo de Atração e seleção de acordo com as demandas da rede e

requisitos das vagas em aberto• Validação de descrições de cargos e

requisitos para anúncios de vagas• Divulgar oportunidades de emprego em diversos canais, como sites de emprego, redes sociais, universidades e agências de emprego• Triar currículos recebidos e realizar a análise inicial dos candidatos, verificando se atendem aos

requisitos básicos da vaga• Realizar entrevistas presenciais ou por videoconferência para avaliar as

competências técnicas e comportamentais dos candidatos• Realizar dinâmicas de grupo quando necessário• Apresentar parecer e recomendações aos gestores sobre os candidatos mais qualificados para cada vaga• Realizar processos administrativos, destinados ao tema de atração e seleção• Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em atração e seleção, buscando constantemente aprimorar os processos da área• Administrar vagas em alto volume de demanda• Atuar nos processos de ponta-a-ponta, desde o alinhamento com o gestor nos casos de substituição ou aumento de quadro• Fazer apresentações, PPT's em Pacote Office• Fazer a administração de vagas de acordo com o SLA proposto

Requisitos e qualificações•

Formação acadêmica em áreas relacionadas• Experiência com atração e seleção em consultorias, varejo, ou hotelaria• Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos• Conhecimento pacote office• Disponibilidade para atuar em Alphaville formato hibridoInformações adicionais• Convênio Médico• Convênio Odontológico• Seguro de Vida• Vale Transporte• Vale Alimentação ou Vale Refeição• Gympass• Empréstimo Consignado (Parceria com o banco Alfa)• Clube de descontos Alelo• Desconto em hospedagens em hotéis da rede de acordo com a política vigente

• Planejar e executar o processo de Atração e seleção de acordo com as demandas da rede e requisitos das vagas em aberto
• Validação de descrições de cargos e requisitos para anúncios de vagas
• Divulgar oportunidades de emprego em diversos canais, como sites de emprego, redes sociais, universidades e agências de emprego
• Triar currículos recebidos e realizar a análise inicial dos candidatos, verificando se atendem aos requisitos básicos da vaga
• Realizar entrevistas presenciais ou por videoconferência para avaliar as competências técnicas e comportamentais dos candidatos
• Realizar dinâmicas de grupo quando necessário
• Apresentar parecer e recomendações aos gestores sobre os candidatos mais qualificados para cada vaga
• Realizar processos administrativos, destinados ao tema de atração e seleção
• Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em atração e seleção, buscando constantemente aprimorar os processos da área
• Administrar vagas em alto volume de demanda
• Atuar nos processos de ponta-a-ponta, desde o alinhamento com o gestor nos casos de substituição ou aumento de quadro
• Fazer apresentações, PPT's em Pacote Office
• Fazer

• Responsável por todo o processo de Atração e Seleção do corporativo e unidades, atraindo e selecionando candidatos aderentes às oportunidades por meio de estratégias e levantamento de dados, atuando em conjunto com clientes internos e levantando todas as informações necessárias para uma contratação eficiente.