Gerente de Contas III | CORPORATIVO

Gerente de Contas III são os vendedores mais xênios do time comercial corporativo tanto em experiência, como know how, são especialistas em seus segmentos de atuação.

Suporte na gestão e desenvolvimento dos Assistentes, Ex de Contas e Gerente de Contas I e Gerentes de Contas III

Liderar projetos menores dentro de cada um dos segmentos supervisionados pelos Gerentes Nacionais de Vendas

Iniciam nesse cargo o maior desenvolvimento da parte de gestão de pessoas, gestão de processo, gestão de projetos.

Garantir a gestão de sua carteira trazendo maior capilaridade para companhia;

Garantir destaque dos hotéis dentro cliente;

Garantir uma venda liquida mais rentável para companhia;

Sinergia da equipe com o time dos hotéis;

Sinergia da equipe com demais disciplinas da área corporativa;

Entrega de leads e venda consultiva para os hotéis; Inteligência emocional para lidar com situações delicadas com cliente externo e interno;

Participação dentro das associações como ABRACORP/ TMG / Alagev / GMVG / GRVRS / GVNE / Meetings corp

Acompanhamento e gerenciamento de negociações enviadas aos nossos hotéis e clientes externos;

Garantir a melhor negociação junto aos nossos clientes finais, pensando sempre em como a distribuição que temos pode impactar no valor final negociado;

Garantir a comunicação interna com todas as disciplinas para melhor resultado e foco da companhia

Gerenciamento de Funil de vendas mostrando sua assertividade em seus negócios;

Garantir relacionamento e contato com os players do Mercado de distribuição e ABRACORP;

Garantir o acompanhamento e gestão de seus KPI´s dentro de sua entrega;

Garantir a sinergia com todo o time;

Garantir sua organização dentro de todos os prazos e entregas, tendo uma melhor otimização de seu tempo.

Garantir um Plano de ação consistente e assertivo que traga uma rentabilidade considerável para companhia;

Garantir a percepção e visão do time de Executivos de Contos como suporte para ações e direcionamentos;

Garantir análises estratégicas de números e performance de clientes contemplados em carteiras para entrega de ações mais assertivas e direcionadas.

Responsável pela gestão da sua carteira e cliente externos, trazendo maior capilaridade para companhia, ações e analises estratégicas para melhor efetividade das ações. Suporte a gestão com acompanhamento e direcionamento dos Executivos de Contas e Gerente de Contas I.

· O cargo de Gerente de Contas III Corporativo é o nível avançado na carreira de vendas, “vendas especialista.”

· Possui uma ampla experiência e conhecimento profundo do setor ou do mercado em que atua.

· Os geralmente têm uma carteira estabelecida de clientes e uma reputação sólida na indústria.

· Os Gerentes de Contas III geralmente têm uma carteira estabelecida de clientes e uma reputação sólida na indústria.

· São capazes de liderar com maestria reuniões, treinar outros profissionais e desenvolver estratégias de vendas de alto nível.

· Têm habilidades avançadas de negociação e fechamento de grandes negócios.

· Podem ser responsáveis por atingir metas de vendas ambiciosas e contribuir para o crescimento geral da organização.

· Os Gerentes de Contas III têm um conhecimento avançado e sólido dos produtos ou serviços que estão vendendo.

· O Gerente de Conta III já possuem um nível de maturidade comercial excelente, conhecendo além do básico de vendas e intermediário de vendas e já domina os dados, números, análises.

· O Gerente de Contas III domina o comercial e tem conhecimento expandido de outras áreas da empresa que podem somar em suas negociações como: Distribuição, RM, Planejamento.

· São capazes de conduzir negociações e fechar vendas com total grau de autonomia, sem a necessidade de acompanhamento e supervisão minuciosa de sua gestão imediata.

· Geralmente, são responsáveis por desenvolver e manter relacionamentos com os maiores clientes da empresa.

· Geralmente são responsáveis por carteiras de clientes com maior peso na receita de empresa, clientes extremamente complexos e que exigem total expertise comercial.

· Podem assumir responsabilidades adicionais, como:

1.Apoio do desenvolvimento de outras pessoas do time como: Assistentes, Analistas, Executivos de Contas e Gerente de Contas I, Gerente de Contas II fazendo papel de “Padrinho-Madrinha” dos novos colaboradores.

2.Participação em Associações do Trade como representante AHI

3. Passa a liderar e conduzir projetos e não apenas ser participante de projetos.

4.Cobrir Férias de outras pessoas do time e de suas lideranças, aprendendo gestão de pessoas e liderança de forma mais prática.

Esta vaga requer uma pessoa que saiba lidar com o lado comercial e lado analítico juntos.

Necessita conhecimento em excell / power point / BI / salesforce