Analista de Dados Sênior | Remoto

Em primeiro lugar, queremos te contar um pouco mais sobre quem somos. Vamos lá? Muito prazer, nós somos a Aurum! 🖤Somos uma empresa consolidada no mercado de softwares jurídicos. Utilizamos as tecnologias mais inovadoras para uma nova forma de advogar. Nosso trabalho ajuda milhares de pessoas advogadas a gerenciarem melhor suas tarefas e aumentarem sua produtividade no dia a dia. Legal, né? Quer saber um segredo? Nós só conseguimos fazer tudo isso porque temos as melhores pessoas aqui. 😎E como chamamos essa galera? #PessoasÁureas. Hoje somos mais de 200 pessoas espalhadas em todo o Brasil e também contamos com o apoio dos nossos escritórios em Florianópolis (SC) e São Paulo (SP). Não importa onde estamos, a nossa cultura é a mesma, sempre guiada pelos nossos valores. Aliás, com o apoio de pessoas tão incríveis, valores fortes e uma cultura massa, a gente já conquistou 10 vezes o selo do Great Place to Work™ e em 2025 ficamos bem posicionados em todos os três rankings que participamos. E sabe o que buscamos nas pessoas que vão se juntar ao nossO Time? Estamos em busca de profissionais que valorizem autonomia, responsabilidade, trabalho em time, aprendizado constante, colaboração, comunicação, e claro, proximidade e transparência! Se você se identifica com esse tipo de ambiente, já estamos começando a dar match! 🥰Consideramos única e especial cada pessoa do nosso time, por isso todas são bem vindas, temos um ambiente seguro para os áureos e áureas se expressarem do jeito que são.📌 Dentro do time de DSI sua missão será: Construir, manter e otimizar pipelines e infraestruturas de dados, assegurando que as informações sejam coletadas, armazenadas, processadas e disponibilizadas com confiabilidade, segurança e eficiência.👉 Ah, uma informação importante sobre essa vaga: o modelo de trabalho é 100% Remoto!

Agora dá uma olhada nas principais responsabilidades da vaga: Desenvolver, manter e otimizar pipelines e infraestruturas de dados para garantir a coleta, o processamento e a disponibilização eficiente das informações.

Assegurar a qualidade, integridade, segurança e escalabilidade dos dados em todas as etapas do ciclo de vida.

Colaborar com equipes de engenharia, analytics, produto e negócio para viabilizar soluções orientadas por dados.

Implementar e manter boas práticas de governança, catalogação e gerenciamento de dados.

Monitorar e otimizar o desempenho de processos de ingestão, transformação e armazenamento de dados.

Apoiar a definição e manutenção de modelos de dados que atendam às necessidades analíticas e operacionais da organização.

Garantir a conformidade com políticas de segurança e privacidade de dados, em alinhamento com normas e legislações aplicáveis.

Contribuir para a automação e padronização de processos no ecossistema de dados.

Participar na avaliação e adoção de novas tecnologias e ferramentas que aumentem a eficiência e a confiabilidade do ambiente de dados.

Para participar desta seleção, nossa expectativa é de que você tenha:

Formação

superior completa em Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.

Experiência comprovada em engenharia de dados, atuando com desenvolvimento e manutenção de pipelines em ambiente de produção.

Domínio em linguagens de programação voltadas a dados, especialmente Python e/ou SQL.

Experiência com ferramentas e serviços de nuvem (preferencialmente Google Cloud Platform — BigQuery, Cloud Storage, Pub/Sub, Dataflow, Composer ou equivalentes em AWS/Azure).

Conhecimento em modelagem de dados e boas práticas de arquitetura de dados.

Vivência com processos ETL/ELT, integração entre sistemas e tratamento de grandes volumes de dados.

Noções de segurança, governança e qualidade de dados.

É um diferencial se você tiver: Experiência com ferramentas de orquestração de dados.

Conhecimento em infraestrutura como código (Terraform, Cloud Deployment Manager).

Experiência com controle de versão e pipelines de CI/CD.

Familiaridade com conceitos de Data Lake, Data Warehouse e Data Mesh.

Conhecimento em ferramentas de catalogação e governança de dados (Dataplex, Data Catalog, Collibra, etc.).

Vivência em ambientes ágeis e foco em entrega contínua de valor

E dá uma olhada no que oferecemos às pessoas áureas: Vale Alimentação/Refeição: R$ 1.300 mensais no cartão flexível, sem desconto em folha.

Auxílio Home Office: R$ 135,00 mensais, sem desconto em folha.

Plano de Saúde: Bradesco nacional.

Plano Odontológico: SulAmérica.

Seguro de Vida.

Licenças parentais estendidas: fazemos parte do Programa Empresa Cidadã e oferecemos licenças que apoiam diferentes formatos de família — incluindo adoção, casais homoafetivos e famílias monoparentais.

Auxílio Creche: Para filhos(as) até 5 anos de idade.

Gympass/Wellhub: plataforma de bem-estar, com foco em atividades físicas e saúde integral.

Dá acesso a milhares de academias, estúdios, aulas ao vivo e apps de bem-estar, com apenas uma única mensalidade;

Conexa Saúde: plataforma de saúde digital, com diversas especialidades.

Com ela, as pessoas áureas têm acesso a 2 consultas psicológicas e 2 consultas nutricionais gratuitas por mês.

Guapeco: plano de saúde pet com adesão simples, cobertura nacional e reembolsos de até 100%.Parceria com escola de idiomas: parceria com descontos para os idiomas de inglês e espanhol com a OpenEnglish, Fluentia e Instituto Cervantes, em modalidades online e presenciais.

Participação nos Lucros e Resultados (PLR): se o time bate a meta anual, todo mundo (real!) ganha participação nos lucros!

Semana Relax: Não trabalhamos nos dias úteis entre as datas de natal e ano novo, para descansar e aproveitar o final de ano da forma que cada um preferir.

Auxílio Posto de Trabalho: além de emprestarmos o notebook, para local de trabalho em sua casa confortável, disponibilizamos um auxílio de R$ 2.400,00.

Folga de Aniversários: No mês de seu aniversário você tem um dia inteirinho de day off para descansar e curtir.

Trabalhar em um Great Place to Work©: Somos uma das melhores empresas para se trabalhar na América Latina e no Brasil.

E muito mais!

Com uma cultura de feedback, guildas de desenvolvimento, PDI no onboarding, Aurum Talks, reuniões frequentes com toda a Aurum, transparência em OKR, ações comemorativas, avaliação de desempenho, programas de desenvolvimento entre outros processos que ajudam a desenvolver cada vez mais as pessoas áureas.

E aí, curtiu!? Então vem com a gente :)