Auxiliar de RH Generalista (Temporário)

Inclusão e respeito à diversidade e equidade fazem parte do DNA da KPMG.

Aqui valorizamos todas as pessoas, encorajando e empoderando os nossos profissionais para que se sintam parte das nossas conquistas.

Independente da sua idade, gênero, raça, cor, credo, orientação, sexual, etnia, origem nacional ou deficiência, te convidamos a fazer a diferença. Venha fazer parte do time KPMG!

🏳️‍🌈 🏳️‍⚧️ ♿ ✊🏿 ✝️ 🕎

Admissão:

• Suporte aos profissionais por e-mail. (dúvidas, orientações...);
• Revisar documentação admissional no Portal Harvest;
• Acompanhar agendamentos e realização do ASO;
• Contato diário com as consultorias via whatsapp para confirmar as informaçõe referente as vagas e tirar possíveis dúvidas;
• Cadastro do profissional no EC e Sistema folha Protheus;
• Envio da documentação contratual via Portal de Assinaturas;
• Acompanhar retorno da documentação assinadas;
• Manter pasta da rede sempre atualizada com toda a documentação dos profissionais (admissional, contratual, etc).

Prorrogação de contrato:

• Enviar comunicado de prorrogação de contrato via e-mail ao profissional;
• Inserir a prorrogação no EC e Sistema folha Protheus;
• Gerar termo aditivo de contrato no EC;
• Enviar documento via Portal de Assinaturas e acompanhar o retorno assinado.

Pedido de demissão ou dispensa antecipada:

• Comunicar a equipe de desligamento (a informação ao profissional deve ser efetuada por e-mail, inserir a informação no EC;
• Montar kit demissional com toda documentação necessária;
• Enviar documentação via Portal de Assinaturas. (Prazo de envio: 10 dias a partir da data do desligamento);
• Acompanhar e cobrar o retorno da documentação assinada.

Desmobilização – Fim do Projeto:

• Enviar comunicado de término de contrato aos profissionais via e-mail, Inserir desligamento no EC;
• Montar kit demissional com toda a documentação necessária;
• Enviar documentação via Portal de Assinaturas. (Prazo de envio: 10 dias a partir da data do desligamento);
• Acompanhar e cobrar retorno da documentação assinada.

Ponto Eletronico:

• Apoiará a equipe de ponto nos ajustes quando necessário, emissão de espelho de ponto, extrato de banco de horas.

Requisitos e qualificações:

• Conhecimento nos processos Admissional; Demissional;
• Conhecimento em folha de pagamento (Explicação e entendimento);
• Recisão (Homologação);
• Conhecimento intermediário no pacote office (word, excel, mala direta etc...).