AZZAS F&L | Designer I | Pessoas e ESG

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.Sobre a vagaEstamos em busca de alguém que acredita que um bom visual não é enfeite, é ferramenta.Se você curte criar peças que engajam, campanhas que fazem sentido e uma identidade visual que as pessoas realmente sentem, você pode ser a pessoa que estamos procurando.Nessa posição, você vai atuar na criação de materiais de comunicação interna, campanhas de endomarketing, conteúdos para canais digitais e no fortalecimento da identidade visual da área — sempre com criatividade, consistência e um olhar apurado para o que realmente funciona.QUER FAZER PARTE DESTA JORNADA COM A GENTE?Responsabilidades e atribuiçõesCriar peças visuais para os canais de Comunicação Corporativa (intranet, e-mail marketing, TVs corporativas, murais digitais, social)Apoiar na construção e manutenção da identidade visual da área de Comunicação CorporativaColaborar com o time para garantir consistência visual em todas as entregasOrganizar e manter atualizado o banco de assets, templates e arquivos da áreaRequisitos e qualificaçõesRequisitos Ensino superior cursando ou concluído em Design Gráfico, Comunicação Visual ou áreas afinsExperiência com criação de peças visuaisPacote AdobePortfólio com trabalhos que demonstrem senso estético e atenção a detalhesCapacidade de trabalhar com múltiplas demandas e prazos simultâneosInformações adicionaisNOSSOSBENEFÍCIOSNo Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto debenefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.Saúde e bem estar• Plano de saúde• Plano odontológico• Seguro de vida• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass• Iniciativas de apoio à saúde mentalDia a dia e qualidade de vida•Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash• Vale transporte• Parceria com o SESC• Clube de vantagens com parceiros• Day off de aniversário• Extensão de licença maternidade• Extensão de licença paternidade• Descontos nas marcas do grupoDesenvolvimento e crescimento• Programas de capacitação e desenvolvimento• Trilhas de aprendizagem corporativas• Iniciativas de reconhecimento e engajamentoReconhecimento• Participação nos resultados, conforme política vigente* Osbenefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.