AZZAS F&L | Coordenador de Planejamento Financeiro | Financeira

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.Responsabilidades e atribuiçõesAtuar como interface entre o Planejamento Financeiro e as marcas, traduzindo dados financeiros em análises para suporte à tomada de decisão;Liderar a elaboração e o acompanhamento das DREs, garantindo visão clara de desempenho e rentabilidade, além da identificações de possíveis upsides;Conduzir a governança financeira mensal, atuando como liderança na construção de projeções, além de participar ativamente das reuniões de performance com lideranças das marcas;Propor melhorias em processos, controles e relatórios, assegurando padronização e qualidade das informações;Coordenar equipe de analistas, distribuindoresponsabilidades por unidades de negócio.Requisitos e qualificaçõesFormação em Administração, Economia, Engenharia ou afins; Sólido conhecimento e experiência nas áreas de Finanças Corporativas, FP&A e/ou Contabilidade;Excel avançado;Capacidade de comunicação e influência com diferentes níveis da organização;Experiência prévia atuando como business partner com viés financeiro a áreas de negócio será diferencial.Informações adicionaisNOSSOSBENEFÍCIOSNo Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto debenefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.Saúde e bem estar• Plano de saúde• Plano odontológico• Seguro de vida• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass• Iniciativas de apoio à saúde mentalDia a dia e qualidade de vida•Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash• Vale transporte• Parceria com o SESC• Clube de vantagens com parceiros• Day off de aniversário• Extensão de licença maternidade• Extensão de licença paternidade• Descontos nas marcas do grupoDesenvolvimento e crescimento• Programas de capacitação e desenvolvimento• Trilhas de aprendizagem corporativas• Iniciativas de reconhecimento e engajamentoReconhecimento• Participação nos resultados, conforme política vigente* Osbenefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.