AZZAS F&L | Analista de E-commerce II - Temporária | Off Premium

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.Responsabilidades e atribuiçõesGerir a operação do marketplace da OFF Premium;Prospectar, cadastrar e ativar novos parceiros;Realizar cadastro, aprovação e gestão de produtos;Negociar e executar campanhas e ações comerciais;Acompanhar os resultados diários e desenvolver planos de ações estratégicos;Analisar KPIs e elaborar relatórios gerenciais para apresentação à diretoria;Reportar para o financeiro os valores a serem pagos mensalmente.Requisitos e qualificaçõesConhecimento de Excel ou ferramentas de controle e análise de dados;Experiência com a plataforma VTEX;Vivência em negociação e gestão de campanhas comerciais;Experiência com cadastro e gestão de produtos em plataformas digitais;Perfil analítico, organizado e com boa capacidade de comunicação.Requisitos DesejáveisConhecimento em processos de integração de sellers;Experiência com análise de indicadores (KPIs) e desenvolvimento de planos de ação;Experiência com gestão de calendário promocional e campanhas sazonais.Informações adicionaisNOSSOSBENEFÍCIOSNo Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto debenefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.Saúde e bem estar• Plano de saúde• Plano odontológico• Seguro de vida• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass• Iniciativas de apoio à saúde mentalDia a dia e qualidade de vida•Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash• Vale transporte• Parceria com o SESC• Clube de vantagens com parceiros• Day off de aniversário• Extensão de licença maternidade• Extensão de licença paternidade• Descontos nas marcas do grupoDesenvolvimento e crescimento• Programas de capacitação e desenvolvimento• Trilhas de aprendizagem corporativas• Iniciativas de reconhecimento e engajamentoReconhecimento• Participação nos resultados, conforme política vigente* Osbenefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.