FARM | Gerente de E-commerce I Digital

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.Responsabilidades e atribuiçõesLiderar a operação de e-commerce (site e app), garantindo performance, estabilidade e evolução contínua;Definir e executar a estratégia de vendas online, com foco em crescimento e rentabilidade;Gerenciar todos os processos do e-commerce: cadastro, conteúdo, fotos, campanhas e orçamentação;Acompanhar e otimizar KPIs como conversão, tráfego, ticket médio, tempo de permanência e ROI;Analisar a jornada do cliente e comportamento do consumidor, propondo melhorias contínuas de experiência;Trabalhar em parceria com marketing, produto, tecnologia e demais áreas para alinhamento estratégico;Liderar o time de BI e CRM, garantindo geração de insights e suporte à tomada de decisão;Desenvolver estratégias baseadas em dados para aquisição, retenção e fidelização de clientes;Garantir a qualidade da experiência digital (UX/UI) e implementar práticas de CRO;Experiência sólida em gestão de e-commerce;Forte capacidade analítica e familiaridade com dados e métricas de performance;Experiência com liderança de times;Boa comunicação e habilidade de influência para interação com múltiplas áreas;Proatividade, senso de dono e visão estratégica;Conhecimento em UX/UI e CRO (otimização de conversão).Requisitos e qualificaçõesExperiência com plataforma VTEX;Vivência em empresas com foco em público feminino/moda/varejo;Forte visão de negócio aliada à execução;Experiência em estruturas digitais em crescimento ou transformação.Informações adicionaisNOSSOSBENEFÍCIOSNo Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto debenefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.Saúde e bem estar• Plano de saúde• Plano odontológico• Seguro de vida• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass• Iniciativas de apoio à saúde mentalDia a dia e qualidade de vida•Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash• Vale transporte• Parceria com o SESC• Clube de vantagens com parceiros• Day off de aniversário• Extensão de licença maternidade• Extensão de licença paternidade• Descontos nas marcas do grupoDesenvolvimento e crescimento• Programas de capacitação e desenvolvimento• Trilhas de aprendizagem corporativas• Iniciativas de reconhecimento e engajamentoReconhecimento• Participação nos resultados, conforme política vigente* Osbenefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.