Reserva | Auxiliar de RH (PCD) | Pessoas e ESG

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.

Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.

Apoiar de forma tática as frentes de Business Partner, contribuindo para a qualidade da jornada do colaborador nos momentos de entrada, desenvolvimento, desempenho e saída. Atuar na execução de rotinas e controles administrativos de RH, com gestão direta e desenvolvimento progressivo dentro das diretrizes da coordenação.

• Apoiar o processo de abertura de vagas, acompanhamento do pipeline de R&S e organização dos registros de candidatos, mantendo as informações atualizadas para o BP responsável.
• Executar as etapas administrativas do processo de admissão — coleta de documentos, interfaces com DP e TI — garantindo a jornada de entrada do novo colaborador.
• Controlar o cronograma de onboarding de novos colaboradores e gestores, registrando participações e sinalizando pendências à coordenação.
• Registrar e acompanhar as avaliações de experiência, organizando os insumos para análise e tomada de decisão do BP.
• Apoiar os ritos do Ciclo de Carreira — gestão de clima, desenvolvimento de talentos e gestão de desempenho — mantendo controles e cronogramas atualizados.
• Organizar e manter atualizado o controle de orçamento de pessoal (HC e custos), assegurando confiabilidade das informações para a coordenação.
• Realizar estudos e pesquisas de remuneração, consolidando dados e apoiando a estruturação de propostas para movimentações salariais.
• Executar as etapas administrativas do fluxo de offboarding, registrando insumos das entrevistas de desligamento e organizando as informações para análise.
• Apoiar a avaliação de possíveis promoções e reestruturações, organizando os dados necessários para subsidiar as decisões da coordenação.
• Consolidar ritos e reports de gestão de pessoas, apoiando os BPs na produção de relatórios periódicos e materiais para as lideranças atendidas.

• Formação em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas (cursando ou concluído)

• Organização, atenção a prazos e capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultâneas

• Boa comunicação e postura de parceria com o cliente interno

• Domínio de Excel/Google Sheets e PowerPoint/Google Slides

• Diferencial ter experiência prévia em RH ou DHO

NOSSOS BENEFÍCIOS

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.

Saúde e bem estar

• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Seguro de vida

• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass

• Iniciativas de apoio à saúde mental

Dia a dia e qualidade de vida

• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash

• Vale transporte

• Parceria com o SESC

• Clube de vantagens com parceiros

• Day off de aniversário

• Extensão de licença maternidade

• Extensão de licença paternidade

• Descontos nas marcas do grupo

Desenvolvimento e crescimento

• Programas de capacitação e desenvolvimento

• Trilhas de aprendizagem corporativas

• Iniciativas de reconhecimento e engajamento

Reconhecimento

• Participação nos resultados, conforme política vigente

* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.

Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.