AZZAS F&L | Analista de Planejamento Comercial III

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.

Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.

• Gerar análises de desempenho e performance de produtos detalhadas abertas por canal e produto a fim de dar visibilidade dos dados para as equipes comerciais do Varejo e Atacado;
• Condução de fóruns semanais com as equipes comerciais acerca do andamento da venda trazendo inputs com planos de ação;
• Acompanhar a cobertura da marca e direcionar ações visando melhores resultados
• Participação na construção das metas comerciais de Varejo e Atacado;
• Definir a inteligência a ser usada para a distribuição dos produtos para as lojas e acompanhar com o CD se as reposições estão sendo devidamente realizadas;
• Garantir a precificação dos produtos;
• Manutenção e criação de relatórios no Power BI e/ou outras ferramentas.

• Ensino superior completo em Engenharia, Economia, Administração ou áreas correlatas.
• Pacote Office avançado.
• Domínio em SQL e Power BI.
• Desejável vivência no varejo.
• Desejável experiência com banco de dados, como Linx.

NOSSOS BENEFÍCIOS

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.

Saúde e bem estar

• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Seguro de vida

• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass

• Iniciativas de apoio à saúde mental

Dia a dia e qualidade de vida

• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash

• Vale transporte

• Parceria com o SESC

• Clube de vantagens com parceiros

• Day off de aniversário

• Extensão de licença maternidade

• Extensão de licença paternidade

• Descontos nas marcas do grupo

Desenvolvimento e crescimento

• Programas de capacitação e desenvolvimento

• Trilhas de aprendizagem corporativas

• Iniciativas de reconhecimento e engajamento

Reconhecimento

• Participação nos resultados, conforme política vigente

* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.

Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.