AZZAS F&L | Product Owner I | Labs

Inquietos e Acelerados. Criativos ou Cartesianos. Talentosos e Autodidatas. Artesanais ou Tecnológicos. Não importa: gostamos de diversidade e de quem está aqui para agregar.

Porque GENTE É O QUE SOMA.

No Estilo Labs, a gente constrói as ferramentas digitais que vivem dentro do processo criativo das marcas do grupo. Estamos abrindo uma vaga de Product Owner Júnior pra reforçar o time que cuida do nosso ecossistema de cadastro de produto. É uma cadeira pra quem quer aprender bastante, andar perto de quem cria moda no dia a dia e entregar valor desde o primeiro sprint.

Se você gosta de organizar, de conversar, de entender como as coisas funcionam por dentro e topa entrar num ambiente onde calendário de coleção, peça e variante são parte do vocabulário — esse é o lugar.

• Apoiar a construção e o refinamento do backlog do produto, ao lado de POs e PMs mais sêniores;
• Escrever e detalhar histórias de usuário com critérios de aceite claros;
• Acompanhar o time de desenvolvimento ao longo das sprints, garantindo que as entregas andem no ritmo;
• Estar perto das pessoas usuárias — entender dores, ouvir feedback e levar as informações certas pro time;
• Ser ponto de contato com as áreas que usam o produto no dia a dia: tirar dúvidas, registrar demandas e ajudar a desbloquear o que precisa ser desbloqueado;
• Apoiar a priorização do backlog com base no valor de negócio;
• Garantir transparência: backlog organizado, comunicação clara, status sempre atualizado;
• Trabalhar lado a lado com Design e Desenvolvimento;
• Topar experimentar — inclusive com ferramentas de IA — pra deixar nosso processo mais ágil.

• Vivência inicial com produto digital (estágio, primeira experiência como PO/PM/AP) ou experiências em áreas correlatas, como gestão de projetos, processos ou rotinas com forte interface entre times;
• Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) — não precisa ser expert, mas precisa saber se virar no básico;
• Boa escrita e organização — vamos documentar muita coisa juntos;
• Gostar de gente: o trabalho é cheio de conversa com as áreas que vivem o produto físico — quem cria, quem desenvolve, quem compra;
• Curiosidade pra entender o produto por dentro, sem medo de perguntar;
• Vontade de aprender e disponibilidade pra crescer no ritmo do time.

Será um diferencial:

• Vivência prévia em moda, varejo ou ambientes ligados a coleção, criação ou atelier;
• Já ter trabalhado com Jira ou ferramenta similar de gestão de backlog;
• Já usar IA no dia a dia, mesmo que como usuário (ChatGPT, Claude, etc.).

NOSSOS BENEFÍCIOS

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.

Saúde e bem estar

• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Seguro de vida

• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass

• Iniciativas de apoio à saúde mental

Dia a dia e qualidade de vida

• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash

• Vale transporte

• Parceria com o SESC

• Clube de vantagens com parceiros

• Day off de aniversário

• Extensão de licença maternidade

• Extensão de licença paternidade

• Descontos nas marcas do grupo

Desenvolvimento e crescimento

• Programas de capacitação e desenvolvimento

• Trilhas de aprendizagem corporativas

• Iniciativas de reconhecimento e engajamento

Reconhecimento

• Participação nos resultados, conforme política vigente

* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.

Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.