AZZAS F&L | Estágio em planejamento de demanda | Operações

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.

Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.

• Apoiar o acompanhamento e a atualização das bases de dados e indicadores de demanda e processos da área;
• Tratar e estratificar pendências operacionais, emissões e exceções do fluxo produtivo
• Atender e dar suporte às solicitações da equipe via Microsoft Teams e e-mail;
• Interface com fornecedores externos e áreas correlatas para acompanhamento de chamados e solicitações;
• Atuar no suporte operacional e acompanhamento de rotinas da equipe
• Apoiar os analistas na identificação de causas raízes em falhas de automação e participar da apresentação de indicadores em reuniões operacionais.

• Cursando Engenharia de Produção, Administração, Economia ou áreas correlatas.
• Perfil analítico, organizado e proativo.
• Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe.
• Conhecimento intermediário em Excel e PowerPoint.

Diferenciais

• Conhecimento em Power BI, SQL ou Python.
• Interesse por planejamento, operações ou supply chain.

NOSSOS BENEFÍCIOS

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.

Saúde e bem estar

• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Seguro de vida

• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass

• Iniciativas de apoio à saúde mental

Dia a dia e qualidade de vida

• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash

• Vale transporte

• Parceria com o SESC

• Clube de vantagens com parceiros

• Day off de aniversário

• Extensão de licença maternidade

• Extensão de licença paternidade

• Descontos nas marcas do grupo

Desenvolvimento e crescimento

• Programas de capacitação e desenvolvimento

• Trilhas de aprendizagem corporativas

• Iniciativas de reconhecimento e engajamento

Reconhecimento

• Participação nos resultados, conforme política vigente

* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.

Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.