Analista de Departamento Pessoal (Foco em Admissão)

Temos a missão de facilitar o dia a dia das pessoas através dos nossos softwares para diferentes segmentos do mercado. Para isso acontecer, contamos com um time incrível, composto por pessoas apaixonadas e engajadas em um único propósito: oferecer ferramentas inovadoras.

Nosso convite é pensar juntos para melhorar o que existe, e ir além!

Esse pode ser seu novo desafio para aprender, crescer, transformar e inovar, com a oportunidade de desenvolver sua carreira em uma das principais empresas de software do Brasil.

Venha fazer parte dessa empresa incrível!

Seja um Benner!

Será responsável pelo processo de admissão do começo ao final de todas as unidades Benner média de 20 admissões por semana.

• Contato com o candidato aprovado via telefone e e-mail para direcionar referente a lista de documentação e os prazos para recolhimento de documentos;
• Recebimento de documentação e conferência;
• Inclusão da documentação no sistema;
• Solicitação e encaminhamento para exame admissional;
• Validação de assinaturas de documentos e contrato de trabalho;
• Solicitar senhas de acesso e e-mail para a Infra;
• Confecção de crachá;
• Inclusão e alterações de cadastros no sistema;
• Atender ao RH da unidade, tirando todas as dúvidas das rotinas da área de pessoal;
• Controle de Ponto e relatórios;
• Lançamentos das faltas justificadas e digitalização dos atestados;
• Inclusão de atestados no sistema quando estes possuem afastamento igual ou superior a 3 dias;
• Solicitar a compra de benefícios para a equipe responsável, como: Vale Alimentação, Vale Refeição, Vale Transporte, seguro de vida;
• Realizar controle de contribuições sindicais e taxas assistenciais;
• Controle e lançamento de auxílio-educação e certificação conforme política;
• Controle e lançamento auxílio-creche conforme regra da empresa e/ou Convenção Coletiva da unidade;
• Emitir boleto referente ao empréstimo consignado quando necessário;
• Enviar a documentação ao RH para posterior homologação.

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, RH, Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em Departamento Pessoal com foco em admissão;
• Conhecimento em legislação trabalhista e processos admissionais;
• Vivência com eSocial e sistemas de folha de pagamento;
• Pacote Office intermediário (especialmente Excel).

• Vale refeição/alimentação 🥗

• Plano de saúde 🩺

• Plano odontológico 🦷

• Day off de aniversário 🎉

• Vale-transporte 🚍

• Universidade Corporativa: IPED / Allura: Plataforma gratuita de educação corporativa 📚;

• Incentivo a Certificação: Remuneração adicional a cada certificação de acordo com a política vigente (A partir de 3 meses na empresa)📚

• Auxílio Educação: Reembolso de até 50% de Pós-graduação ou MBA. (A partir de 3 meses na empresa) 📚

• Auxilio casamento(A partir de 1 ano);

• Auxilio creche: (Valores alterados anualmente para crianças até 60 meses);

• Bolsa maternidade/paternidade: Kit saída de hospital para o bebê; 👩🏽‍🍼

• TotalPass 💪🏼