Gerente de Operações de Recursos Humanos | Vaga 435004

Para liderar o grupo de Operações de Recursos Humanos (ORH) do Centro Nacional de Pesquisa em Energia e Materiais (CNPEM).

Estamos em busca de um(a) Gerente de Operações de Recursos Humanos para liderar uma estrutura estratégica responsável pelos processos de Departamento Pessoal, benefícios, relações trabalhistas, viagens corporativas, restaurante, transporte fretado e serviços de suporte ao colaborador.

A posição terá papel relevante na consolidação e evolução dos processos de ORH, no fortalecimento dos controles internos, na gestão de fornecedores e contratos, no aprimoramento da experiência dos colaboradores e no desenvolvimento da equipe, contribuindo para uma atuação cada vez mais integrada, eficiente, segura e orientada a dados.

Buscamos uma liderança com visão sistêmica, capacidade de articulação institucional, domínio técnico em operações de RH e habilidade para conduzir melhorias em um ambiente complexo, diverso e em constante evolução.

• Liderar as operações de Recursos Humanos, assegurando a adequada gestão dos processos de Departamento Pessoal, benefícios, relações trabalhistas e serviços de suporte ao colaborador.
• Garantir a conformidade das práticas e processos da área com a legislação trabalhista, normas internas, políticas institucionais e requisitos de governança, promovendo controles, mitigação de riscos e melhoria contínua.
• Gerenciar serviços, contratos e fornecedores relacionados a benefícios, viagens corporativas, alimentação, transporte fretado e demais serviços sob responsabilidade da área, garantindo qualidade, eficiência, conformidade e aderência às necessidades institucionais.
• Atuar de forma próxima às lideranças, diretorias, divisões e demais áreas do CNPEM, fortalecendo parcerias, apoiando a tomada de decisão e contribuindo para a evolução das práticas de gestão de pessoas.
• Liderar, desenvolver e engajar a equipe, promovendo autonomia, colaboração, capacitação contínua, responsabilização e foco em resultados.
• Gerenciar indicadores, orçamento, quadro de vagas, controles operacionais e projetos da área, apoiando a sustentabilidade, a previsibilidade e a evolução das operações de Recursos Humanos.
• Gerenciar os pontos de auditoria relacionados à área de Operações de Recursos Humanos, assegurando o acompanhamento dos planos de ação, o cumprimento dos prazos, a correção de desvios e a evolução dos controles internos.
• Identificar oportunidades de melhoria em processos, sistemas, fluxos e controles, conduzindo iniciativas que fortaleçam a eficiência operacional, a experiência dos usuários internos e a governança da área.

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em liderança de equipes e gestão de operações de Recursos Humanos.
• Experiência sólida em Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, benefícios, admissões, desligamentos, movimentações internas, obrigações trabalhistas e relações sindicais.
• Vivência na gestão de múltiplos processos e subsistemas de RH, especialmente em operações que demandem organização, conformidade, controles e governança.
• Sólido conhecimento da legislação trabalhista brasileira, incluindo CLT, normas correlatas e atualizações aplicáveis.
• Experiência em ambientes organizacionais de médio ou grande porte, com múltiplas interfaces, diferentes públicos de relacionamento e alta complexidade operacional.
• Conhecimento em gestão orçamentária, indicadores, controles internos e melhoria contínua de processos.
• Domínio de sistemas de gestão de RH/ERP, preferencialmente PROTHEUS TOTVS ou sistemas equivalentes.
• Inglês em nível avançado.

Diferenciais

• Experiência em instituições de pesquisa, tecnologia, ciência, inovação, educação ou organizações de alta complexidade técnica.
• Vivência na gestão de serviços corporativos pertinente a área.
• Experiência em projetos de implantação, revisão ou melhoria de sistemas, processos, controles e indicadores de RH.
• Atuação em ambientes com diferentes modalidades de vínculo, múltiplas unidades, forte interface institucional e necessidade de articulação com áreas técnicas, administrativas e de governança.

✨ Nossos Benefícios ✨

🩺 Assistência Médica – Unimed

😁 Assistência Odontológica – Uniodonto

🧠 Assistência Psicológica – Telavita

🛡️ Seguro de Vida – Allianz

💰 Previdência Privada – BrasilPrev

👶 Licença Maternidade (estendida por 6 meses)

🧸 Licença Paternidade (25 dias)

🍼 Auxílio Creche

🍽️ Restaurante no local

🛒 Vale Alimentação e/ou Refeição – Pluxee (R$1.020,00/mês)

🚌 Fretado

🚎 Vale Transporte

🅿️ Estacionamento no local

🏊 Clube – Telecamp

🎉 Clube – Associação SESC gratuita

💪 Wellhub – desconto em academias

🤝 Convênios com empresas que oferecem descontos

Reafirmamos nosso compromisso com a diversidade, equidade e inclusão, incentivando a candidatura de pessoas com deficiência, neurodivergentes, mulheres, LGBTI+, de diversas etnias, gerações e corpos, além de outros grupos socialmente marginalizados.