Cia Hering | Coordenador de SDR Canal Multimarcas (Blumenau/SC)

Aqui, a gente acredita que o coletivo é maior do que o indivíduo e, através do diálogo, da escuta ativa e da influência positiva, criamos um ambiente de colaboração e conexão pautado na empatia e liberdade. Nossa gente é protagonista dessa evolução, criando novos caminhos e transformando restrições em oportunidades.Quer ser protagonizar essa história?Temos uma oportunidade de Coordenador de SDR Canal Multimarcas, vem com a gente:

Responsabilidades e atribuiçõesObjetivo do cargo:Estruturar e liderar a nova área de pré-vendas (SDR) do canal Multimarcas (B2B), com foco na prospecção e qualificação de leads comerciais. O objetivo principal é garantir o volume, a qualidade e a previsibilidade do funil de vendas, gerando oportunidades qualificadas para o time de representantes externos (equipe comercial).Estruturação da Área: Desenvolver a área do zero, definindo estrutura, tecnologias, ferramentas e o escopo de atuação dos SDRs.Liderança e Desenvolvimento: Criar, liderar, treinar e desenvolver o time de SDRs, realizando treinamentos semanais para aprimoramento técnico.Gestão de Performance: Acompanhar o desempenho individual e coletivo da equipe por meio de dashboards e gestão de produtividade.Estratégia de Prospecção: Definir e otimizar estratégias de prospecção e scripts de abordagem para aumentar o volume de oportunidades qualificadas.Reporting: Elaborar e apresentar relatórios semanais de resultados diretamente para a diretoria.Interface Comercial: Atuar como elo entre a pré-venda e os representantes comerciais que realizarão o fechamento dos pedidos.

Requisitos e qualificações

Formação: Ensino Superior Completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.Experiência: Experiência comprovada em liderança de times de pré-vendas (SDR/BDR) e vivência no mercado B2B.Conhecimentos: Domínio de ferramentas de CRM, prospecção ativa e metodologias de qualificação de leads.

Competências comportamentais:Liderança inspiradora e capacidade de desenvolver pessoas.Organização e disciplina operacional rigorosa.Forte foco em resultados e metas agressivas.Facilidade de relacionamento para criar elos com áreas-chave do negócio.Perfil protagonista e resiliente para atuar em um cargo novo e em construção.Informações adicionais#LI-GL1#LI-HYBRID