CRO – Chief Revenue Officer

Sobre a Clicksign

Somos uma empresa brasileira líder em assinaturas eletrônicas. Em essência, facilitamos relações entre pessoas e empresas no ambiente digital. Por trás da nossa tecnologia de ponta e foco em segurança, temos a missão de fazer o mundo crescer, tornando as relações digitais cada vez mais inteligentes.

Como trabalhamos:

Nossa essência é o Trust. Trabalhamos com foco, ritmo, comunicação clara e dados para nos apoiar. Trabalhamos com capricho; colocamos cuidado e qualidade em tudo que fazemos. Empatia e respeito são pilares da nossa equipe.

Descrição da vaga

Buscamos uma pessoa para liderar toda a estratégia de Receita — com foco em fortalecer nosso modelo híbrido (PLG + SLG venda consultiva) e trazer previsibilidade, estrutura e eficiência para a operação.

Essa é uma cadeira de alto impacto, com exposição direta aos founders e responsabilidade real sobre o próximo salto da empresa.

• Liderar toda a área de Receita: Marketing, Vendas, Growth (PLG), Customer Success, Suporte, RevOps e Parcerias.
• Evoluir nossa capacidade de vender para clientes Enterprise, estruturando cultura, processo e estratégia.
• Operar dois motores simultaneamente:

PLG (volume, eficiência, recorrência)

SLG - Venda consultiva (Enterprise, ciclos complexos)

• Estruturar forecast, funil e previsibilidade.
• Construir crescimento sustentável — não só aceleração pontual.

• Histórico comprovado de escala relevante.
• Vivência em venda consultiva Enterprise.
• Capacidade de liderar líderes.
• Forte capacidade analítica (funil, forecast, eficiência).
• Mentalidade hands-on: estratégia e execução caminham juntas.
• Capacidade de testar, medir e ajustar rápido.
• Comunicação madura para navegar ambiente de founder-led company.

Diferencial:

• Já ter vivido a transição de empresa em fase de crescimento para fase de estruturação.
• Ter construído (ou evoluído) máquina de Enterprise.
• Conseguir equilibrar velocidade e método.
• Ser estruturado sem ser burocrático.

O que você pode esperar da gente?



• Trabalho 100% remoto.
• Cultura de confiança, focada em resultados e com muito desafio e aprendizado.
• Autonomia e protagonismo, em um ambiente cheio de colaboração e empatia.
• Cultura de feedback e 1:1 com uma liderança humana e sem microgerenciamento.
• Benefícios completos como: vale refeição/alimentação, auxílios creche, home office, saúde, educação e cultura, gympass, day-off de aniversário, descontos em terapia e cursos de inglês, entre outras parcerias.