PESSOA DESENVOLVEDORA FRONT-END PLENO, HIBRIDA - SÃO PAULO

Nós somos a Cogna, a maior e mais completa empresa de serviços educacionais do país.Com quase 60 anos de história e mais de 60 marcas, atuamos de forma ampla e integrada, com soluções para escolas, governos e estudantes dos 2 aos 100 anos.Entre nossas marcas estão Anglo, Red Balloon e Anhanguera, além das editoras Ática, Saraiva, Scipione, que refletem a diversidade e a força do nosso ecossistema educacional.Contamos com mais de 26 mil colaboradores e o nosso propósito é claro: oferecer soluções educacionais que impulsionam pessoas e organizações a construírem uma melhor versão de si.Quer fazer parte de um time que inova e impacta milhões? Sua jornada começa aqui!

Responsabilidades e atribuiçõesSer o ponto de referência técnico para todas as evoluções do site corporativo via Strapi CMS (Core)Garantir a qualidade, consistência e escalabilidade dos componentes gerenciados no CMSLiderar a internalização do projeto que estava em agência, entendendo o legado e evoluindo com qualidadeAssegurar que o time não-técnico (Growth, Marketing, Conteúdo) consiga gerenciar conteúdo com autonomia a partir das estruturas criadas no StrapiManter o site performático, responsivo e orientado a conversão, alinhado às metas de GrowthIncorporar IA no fluxo de trabalho como prática contínua, não pontualCriar e configurar Content Types, componentes e layouts no Strapi CMSDesenvolver e manter páginas e seções do site com HTML, CSS e JavaScript (React ou framework equivalente)Consumir e integrar APIs REST ou GraphQL do Strapi no front-endImplementar experimentos, testes A/B e novas features em parceria com o time de GrowthMapear e documentar o projeto recebido da agência, garantindo rastreabilidade e evolução organizadaColaborar com Design para garantir fidelidade visual e boa experiência nas implementaçõesUtilizar ferramentas de IA (Copilot, Cursor, ChatGPT ou similares) para acelerar entregas e melhorar qualidade de códigoParticipar de rituais do time de MarTech/Growth, contribuindo com visão técnica nas discussões de roadmap

Requisitos e qualificaçõesExperiência sólida com HTML5, CSS3 e JavaScriptDomínio de algum framework front-end moderno, preferencialmente ReactExperiência com CMS Headless — Strapi ou ferramenta similar (Contentful, Sanity, etc.)Capacidade de consumir e integrar APIs REST ou GraphQLBoas práticas de componentização, semântica e código limpoAutonomia para atuar sem depender diretamente do time de devComunicação clara com times não-técnicos (Marketing, Growth, Conteúdo)Organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas em ambiente aceleradoUso ativo de ferramentas de IA no fluxo de trabalho diárioExperiência direta com Strapi, especialmente v5Vivência em times de MarTech, Growth ou Marketing DigitalConhecimento de SEO técnico e métricas de performance web (Core Web Vitals, Lighthouse)Familiaridade com ferramentas de analytics e tagueamento (Google Tag Manager, GA4)Experiência em internalização ou migração de projetos vindos de agênciaNoção de UX e boas práticas de conversão (CRO)Familiaridade com versionamento Git e fluxos de PR/Code ReviewInformações adicionaisO que você pode esperar da gente? Participação nos lucros: resultados com comemoração fazem parte do jeito Cogna.Vale-refeição ou alimentação: num cartão de

benefícios flexível. Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação. Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso.Mas espera, ainda tem mais! Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos). Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar. Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida. Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos. Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente. Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia. Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê. Valoriza - Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base. Nosso propósito é avançar cada vez mais, gerando empregabilidade para talentos diversos. Venha enriquecer nosso time!