Designer
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Verificada em 08/08/2026 · Clique e candidate-se.
Sobre a vaga
Desenvolver soluções visuais criativas e estratégicas que fortaleçam a identidade das marcas e apoiem os objetivos de comunicação, marketing e negócios da instituição, garantindo consistência visual, qualidade técnica e inovação em todos os pontos de contato, por meio da criação de materiais digitais e impressos, produção de conteúdos audiovisuais e colaboração com equipes internas e parceiros.
Responsabilidades
- Desenvolver peças para redes sociais (posts, stories, reels, carrosséis e anúncios).
- Criar materiais institucionais e de comunicação para campanhas de marketing, eventos e ações internas.
- Adaptar peças para diferentes formatos digitais e impressos.
- Editar vídeos para redes sociais, campanhas e materiais institucionais.
- Produzir motion graphics e animações para conteúdos digitais.
- Apoiar a criação de apresentações, e-books, landing pages e materiais de apoio comercial.
- Garantir a consistência visual das marcas em todos os pontos de contato.
- Trabalhar em parceria com as equipes de Comunicação, Marketing e agências para desenvolvimento de campanhas.
Requisitos
- Formação em Design Gráfico, Design Digital, Publicidade ou áreas correlatas.
- Domínio da Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign e Premiere).
- Experiência com edição de vídeo para redes sociais.
- Noções de design para mídias digitais e impressas.
- Organização, atenção aos detalhes e boa gestão de prazos.
- Portfólio atualizado.
Diferenciais
- Experiência com branding e identidade visual.
- Vivência em equipes de marketing ou agências.
- Conhecimento em IA aplicada à criação (Adobe Firefly, Midjourney, ChatGPT, etc.).
Remuneração competitiva com base na experiência;
Benefícios adicionais compatíveis com o mercado;
Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
Oportunidade de trabalhar em uma empresa internacional e em expansão, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional;
Local de Trabalho: Vila Olimpia próximo a estação de trem, no formato híbrido com a presença de 2 dias na semana.
Recrutamento Mais Seguro @Cognita
A Cognita busca sempre o compromisso de proteger e promover o bem-estar das crianças e adolescentes e espera que todos os funcionários, voluntários e outros terceiros compartilhem desse compromisso. As Políticas de Recrutamento mais Seguro e procedimentos de seleção serão realizados antes que qualquer contratação seja confirmada.
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