Analista de Facilities Pleno - Fretado (Hidrolândia/GO)
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Verificada em 18/05/2026 · Clique e candidate-se.
Sobre a vaga
Na Colliers somos apaixonados/as pelo o que fazemos e assumimos a responsabilidade de fazer o que é certo para nossos/as clientes, nossa gente e nossa comunidade, respeitando a diversidade.https://www.colliers.com/pt-brSe identificou com o jeito Colliers de ser?Se inscreva e faça parte dessa história.#BeColliers
Responsabilidades e atribuiçõesGestão de Fretado;Conduzir o gerenciamento fim a fim da operação de transporte fretado em âmbito nacional;Supervisionar roteirização, readequação de linhas e ocupação de veículos, garantindo eficiência logística e pontualidade;Ativar squads de crise e garantir atendimento 24x7 em situações emergenciais;Liderar auditorias nas transportadoras (documentação, manutenção, segurança, conduta de motoristas);Consolidar medições mensais, relatórios de performance e KPIs como pontualidade ≥95% e CSAT ≥85%;Liderança e Governança;Promover cultura de alta performance baseada em propósito, disciplina, feedback contínuo e reconhecimento;Conduzir ritos de gestão: análises mensais de indicadores, planos de ação corretiva e alinhamento com stakeholders;Desenvolver e engajar equipes multidisciplinares, formando sucessores e líderes;Atuar com pensamento estratégico, foco em resultados e visão de futuro;Garantir ética, transparência e responsabilidade na gestão de contratos, pessoas e recursos.
Requisitos e qualificações
Formação superior em Administração, Engenharia, Logística, Nutrição ou áreas correlatas;Pós-graduação/MBA em Gestão de Operações ou Facilities será diferencial;Experiência consolidada em gestão de Facilities, Alimentação e/ou Transporte Fretado;Certificação em Lean Six Sigma (Green/Black Belt) será valorizada;Experiência com governança de contratos de grande porte e gestão orçamentária multimilionária;Fluência em Português e Espanhol; inglês será diferencial;Domínio de ferramentas de gestão: SAP, Power BI, Ariba, Jira.Informações adicionaisAlimentação: satisfação dos usuários (NPS ≥ 80), custo/refeição, aderência ao cardápio;Fretado: pontualidade operacional ≥ 95%, taxa de ocupação ideal, índice de ocorrências resolvidas no SLA ≥ 90%;Gestão de Pessoas: turnover controlado, engajamento do time, desenvolvimento de líderes internos.
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