Especialista em Remuneração - Orçamento e ILP

Aqui na Construtora Tenda , nosso propósito é claro: desafiar o impossível para que mais pessoas conquistem o seu lugar no mundo. Com 56 anos de história, somos uma empresa de capital aberto, presente em 9 estados, com mais de 5 mil colaboradores construindo o inimaginável todos os dias . Estamos entre as principais construtoras do Brasil no segmento de habitação econômica, atuando com programa Minha Casa Minha Vida, trazendo inovação, eficiência e foco em moradia digna e acessível. Aqui, você encontra um ambiente que valoriza o aprendizado constante, o protagonismo e as relações simples e verdadeiras. Trabalhar na Tenda é viver desafios reais, com impacto direto na vida de milhares de famílias e também na sua própria trajetória. Acreditamos que a diversidade e a inclusão tornam nosso time mais forte. Por isso, todas as nossas vagas também são destinadas a profissionais com deficiência (PcD), reforçando nosso compromisso com um ambiente plural, respeitoso e colaborativo. 👉 Agora queremos te contar mais

sobre a vaga de Especialista na área de Remuneração e como você pode construir o futuro junto com a gente. #VemPraTenda

Responsabilidades e atribuiçõesGerir os programas de incentivos de longo prazo, incluindo desenho, manutenção, acompanhamento dos ciclos e definição de elegibilidade;Realizar a contabilização dos planos de incentivos de longo prazo, assegurando conformidade com normas contábeis e políticas internas, bem como interface com as áreas de Finanças, Contabilidade e Auditoria;Conduzir o orçamento de pessoal, incluindo projeções, análises de impactos, simulações e acompanhamento de variações ao longo do exercício;Monitorar e controlar o quadro de colaboradores, garantindo aderência ao orçamento aprovado e às diretrizes de governança;Atuar na gestão e atualização da estrutura organizacional, apoiando movimentações, criação e encerramento de posições, bem como análises de impacto financeiro;Elaborar análises e materiais executivos para fóruns de decisão e lideranças, apoiando a tomada de decisão estratégica;Assegurar a correta aplicação das políticas de remuneração, promovendo equidade interna e competitividade externa;Apoiar auditorias internas e externas relacionadas a temas de remuneração, incentivos e estrutura organizacional;Interagir com fornecedores, consultorias e áreas internas para garantir a consistência das informações e dos processos.

Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em Administração de Empresas, Engenharia de Produção, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas;Experiência prévia em Remuneração, Planejamento de Pessoas, Orçamento de Pessoal ou Incentivos de Longo Prazo (ILP);Domínio do Pacote Office, com Excel avançado (modelagem, dashboards e análise de dados);Vivência com construção e acompanhamento de orçamento de pessoal (forecast, realizado vs. orçado);Conhecimento em programas de remuneração fixa, variável e/ou ILP;Capacidade analítica e visão crítica para interpretação de dados e suporte à tomada de decisão;Perfil organizado, com forte orientação a prazos e qualidade de entrega;Comunicação clara e habilidade de relacionamento interpessoal para interface com áreas clientes;Olhar estruturado para processos, com foco em eficiência e melhoria contínua;Proatividade, senso de dono e boa capacidade de priorização.Informações adicionais

Benefícios EssenciaisVale Refeição e Vale Alimentação , aqui você tem iFood Beneficios;Vale Transporte – Disponível para demais cargos;Estacionamento – Exclusivo para liderança;TendaPrev;Bônus anual conforme atingimento de resultados. Saúde e Bem-estarPlano de Saúde – O titular não paga mensalidade, apenas coparticipação por uso;Plano Odontológico – Opcional;Seguro de Vida;Wellhub;Dr. Alper – Consultas gratuitas com especialistas de diferentes áreas;Programa Gestante e Licença Maternidade estendida;Convênio Farmácia. Qualidade de vidaRegime híbrido – 2x por semana home office;Horário Flexível;Folga de aniversário;Alo Viva Bem – Canal exclusivo dedicado ao colaborador. Carreira e Desenvolvimento​Plataforma de educação;​Subsídio educacional.​ Para você e sua família​Auxílio creche para as mamães;​Licença-paternidade estendida.​

Benefícios e Vantagens Extras​Desconto em apartamento da Tenda;​Desconto em ingresso do Cinemark;​Vale Natal.​