Consultor de Negócios e Gestão de Portfólio (Business & Portfolio Manager)

Sobre nós:

Se você gosta de desafios e quer mostrar todo o seu potencial, queremos te conhecer! A Vericode preza por um time inclusivo e repleto de diversidade, nas suas mais variadas representações. Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência!

#VemSerVericoder💜

Responsabilidades e atribuições:

• Gestão de Projetos e Portfólio (PPM): Conduzir o ciclo de vida dos projetos do portfólio, desde a concepção até a entrega e medição de valor, garantindo escopo, prazo, orçamento e qualidade.
• Mapeamento e Evolução da Jornada de Produção: Acompanhar de perto o fluxo produtivo (end-to-end), identificando gargalos, ineficiências e oportunidades de evolução de produtos e processos.
• Transformação de Oportunidades em Demandas: Analisar insights do negócio e da operação, transformando dores e oportunidades de produto em escopos de projetos estruturados e viáveis.
• Gestão de Riscos e Sazonalidades: Monitorar preventivamente os riscos do portfólio e planejar estratégias para absorver picos de demanda ou sazonalidades inerentes aos produtos e projetos.
• Governança e Relacionamento Executivo (Front Executivo): Consolidar dados e apresentar indicadores de desempenho (KPIs, OKRs e status reports) para diretores e executivos, facilitando a tomada de decisão.
• Alinhamento Operacional Contínuo: Manter um canal de comunicação perene, fluido e transparente com os times técnicos e operacionais, garantindo que a execução esteja alinhada às expectativas estratégicas.

Requisitos e qualificações:

• Formação Acadêmica: Superior completo em Administração, Engenharia, Ciência da Computação, Economia ou áreas correlatas (Pós-graduação/MBA em Gestão de Projetos ou Produtos é um diferencial).
• Experiência Sólida: Vivência prévia em consultoria de negócios, gestão de portfólio de projetos (PMO) ou liderança de iniciativas de tecnologia/produtos.
• Competências Comportamentais (Soft Skills):
  • Comunicação assertiva, empática e de alto impacto (trânsito fluído do operacional ao C-level).
  • Visão sistêmica e pensamento crítico voltado para resolução de problemas.
  • Habilidade de negociação, facilitação e gestão de expectativas.
• Conhecimentos Técnicos (Hard Skills):
  • Metodologias de Gestão de Projetos (Ágil / Scrum / Kanban / PMI).
  • Construção e acompanhamento de indicadores de desempenho (Dashboards, KPIs).
  • Experiência com mapeamento de processos e fluxos de valor.