Analista de Relacionamento Institucional Sênior

Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e se colocando à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz mais limpa.Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItauSA.Estamos em busca de um(a) Analista de Relacionamento Institucional Sênior para fazer parte do nosso time em São Paulo-SP.Acreditamos que a diversidade é fundamental para o nosso crescimento e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, orientação sexual, crenças.Esta oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência (PCD), alinhada ao nosso compromisso com a inclusão e a diversidade.

Responsabilidades e atribuiçõesParticipar ativamente de reuniões com entidades setoriais, stakeholders do Executivo, Legislativo e agências reguladoras em todas as esferas (federal, estadual e municipal), conduzindo agendas de complexidade variável, previamente alinhadas com a gerência, reportando percepções, oportunidades e recomendações;Avaliar projetos de lei, regulamentos e políticas públicas, identificando riscos, impactos e oportunidades estratégicas, e traduzindo-os em análises críticas e recomendações para a coordenação e gerência, suportando decisões institucionais;Fornecer análises aprofundadas, insights estratégicos e recomendações que orientem planos de engajamento com stakeholders, contribuindo para a construção de posicionamentos consistentes e alinhados aos objetivos corporativos;Preparar cenários detalhados, relatórios e apresentações que reforcem a atuação da liderança, apoiando interlocuções estratégicas e fortalecendo a presença institucional da companhia;Garantir que todas as iniciativas e posicionamentos institucionais estejam alinhados às políticas internas, normas regulatórias e princípios de compliance, revisando documentos e processos críticos, e assessorando a liderança em decisões estratégicas.

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios:Graduação completa em Direito, Economia, Comunicação Social, Relações Internacionais, Ciência Política, Gestão Pública ou áreas correlatas;Inglês – Nível: Avançado;Espanhol – Nível: Básico;Domínio do funcionamento da administração pública e dos processos legislativos e regulatórios em todas as esferas (federal, estadual e municipal);Capacidade de interpretar cenários políticos complexos e traduzir riscos e oportunidades em insumos acionáveis para a coordenação e a gerência;Experiência em interlocução institucional e representação da empresa em fóruns, associações e reuniões com stakeholders públicos;Experiência em associações setoriais ou consultorias de public affairs;Capacidade de produzir, validar e qualificar materiais estratégicos (notas técnicas, position papers, relatórios executivos, briefings);Articulação política e institucional e comunicação clara, segura e persuasiva (oral e escrita);Capacidade analítica e visão crítica;Capacidade de orientar e apoiar o desenvolvimento de Plenos e Juniores;Ética, integridade e aderência às políticas de compliance em interações com stakeholders.

Requisitos Desejáveis:Pós-Graduação em Relações Governamentais, Direito Regulatório, Políticas Públicas, Gestão de Negócios ou Comunicação Institucional.Vivência prévia em empresas de setores regulados (energia, petróleo e gás, infraestrutura, telecomunicações, saúde, entre outros);Conhecimento aprofundado em políticas públicas e análise regulatória comparada (benchmark internacional);Noções avançadas de direito regulatório, administrativo e constitucional.Visão sistêmica de negócios e regulação do setor;Capacidade de negociação em ambientes complexos;Resiliência e adaptabilidade em cenários de incerteza.Tipo de contratação: CLT - Efetivo. Modelo híbrido sendo 3x presenciais e 2x remoto.Localidade: São Paulo-SP (Morumbi) Informações adicionais

O que oferecemos:Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa!Vale Transporte.Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão!Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia!Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.Temos PR (Participação nos Resultados);Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;Temos Cartão Farmácia;Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida!Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho;Carro padrão aluguel conforme seu cargo;Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);New Value – Um Clube de

Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Afinal uma forcinha no orçamento doméstico cai bem!Seguro de vida, para dar aquela segurança!A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.Venha energizar vidas com a gente!