Staff Platform Engineer

Nosso time de Plataforma:Nosso time é o coração da engenharia, responsável por desenvolver e manter a plataforma que permite o deploy eficiente das nossas aplicações. Estamos divididos em duas frentes: Platform Engineering (focada em Kubernetes, observabilidade com DataDog e gerenciamento de rotas com Kong) e Dev Tools (dedicada ao desenvolvimento de software, incluindo ferramentas como Backstage, o Pull request Analyzer e o Cliditas). Buscamos não apenas capacidade técnica, mas também profissionais que ajudem a preencher lacunas de conhecimento e atuem como referências.Nosso processoTudo começa por sua candidatura, e a partir disso construiremos uma jornada incrível.Saiba que para algumas vagas, temos uma avaliação técnica com nosso time de desenvolvedores e, por último, uma conversa com a pessoa que será sua liderança. O tempo do processo pode variar de acordo com a oportunidade, mas não se preocupe, pois garantimos nosso comprometimento em:Analisar seu perfil com atenção e cuidado;Oferecer feedback em todas as etapas;Enviar e-mails com todas as informações necessárias.Diversidade no DNASomente as diferenças podem nos levar além.Não abrimos mão disso. É inegociável.Hoje, as mulheres ocupam mais da metade dos nossos espaços de decisão. Nosso compromisso é ampliar a inclusão de mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência (PCDs) e pessoas LGBTQIAPN+.Agimos com base em três pilares:🌎 Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Trabalhamos para que a Tripulação represente, de verdade, a sociedade onde vivemos.⚖️ Equidade: Acreditamos em caminhos justos para todas as pessoas. Garantir acesso, oportunidades e desenvolvimento é um dever, não uma exceção.🤝 Inclusão: Buscamos um ambiente seguro, de bem-estar e pertencimento. Aqui, todas as pessoas podem ser quem são, com liberdade, respeito e orgulho.Se essa também é sua missão, a Creditas pode ser o seu próximo passo.

Responsabilidades e atribuiçõesLiderar o futuro tecnológico da plataforma, avaliando trade-offs entre a adoção de novas soluções e a otimização do legado para garantir escalabilidade em ambientes multi-região.Apoiar o time em decisões de arquitetura que estejam alinhadas à estratégia macro de Engenharia da Creditas, garantindo resiliência e padrões de alta disponibilidade.Definir e manter padrões de governança, assegurando que as abstrações criadas (como a Cliditas nossa CLI) facilitem a jornada do desenvolvedor sem gerar dívida técnica.Liderar iniciativas focadas na redução de operações manuais, aumentando a velocidade de desenvolvimento por meio de automação e confiabilidade da plataforma.Trazer alternativas de soluções técnicas viáveis, garantindo que as decisões sejam tomadas em tempo hábil para não travar a evolução do time.Articular com stakeholders para traduzir desafios de produto em soluções de plataforma que reduzam o tempo de entrega e o custo operacional (KTLO).Identificar e endereçar gaps técnicos na equipe, conectando as necessidades de entregas com o desenvolvimento de

habilidades do time.Coordenar esforços conjuntos com outras tribos quando a solução ultrapassa o escopo do time de Plataforma, compartilhando tecnologias que possam ser reutilizadas.Antecipar riscos e dependências técnicas durante discussões de negócio, influenciando o refinamento do backlog e a priorização de débitos técnicos.Puxar ritos técnicos e mentorias para elevar a barra de senioridade, transformando desafios complexos em aprendizado para os níveis Pleno e Sênior.

Requisitos e qualificaçõesDomínio de ecossistemas Cloud: Experiência profunda em Kubernetes, Service Mesh e infraestrutura como código (Terraform/Crossplane) em cenários de alta complexidade.Visão Cloud Agnostic: Capacidade de desenhar soluções eficientes para diferentes provedores, com foco em estratégias de multi região e backup.Cultura de Observabilidade: Entendimento sólido de SLIs/SLOs e uso de telemetria (Logs, Métricas e Tracing) para direcionar decisões de arquitetura.Background de Liderança Técnica: Experiência prévia liderando iniciativas transversais que impactaram múltiplos times ou unidades de negócio.Maturidade em Trade-offs: Capacidade de escolher soluções que respeitem as limitações atuais do time e os prazos de negócio.Maturidade para dar e receber feedbacks técnicos diretos, resiliência para lidar com crises de produção e alta capacidade de influência sem autoridade formal.Disponibilidade para trabalho híbrido: é necessário comparecer ao nosso escritório no Morumbi (São Paulo) uma vez por mês, durante 4 dias consecutivos (Creditas in Person).Informações adicionaisConheça nossos

benefícios :Saúde e bem-estarPlano de Saúde (Alice)Plano Odontológico (SulAmérica)Wellz: sessões de terapia 100% gratuitas Wellhub: acesso a academias e estúdiosCreditas Endurance: programa de incentivo a esportes de alto impactoConvênio farmácia (Univers)Seguro de Vida (Porto Seguro)Dayoff de aniversárioFamília e qualidade de vidaLicença parental estendida: 6 meses para gestantes e 35 dias para não-gestantesFamily Care: programa de acolhimento para maternidade e paternidadeAuxílio creche Auxílio para dependentes com deficiência (PCDs)SESC: acesso às unidades para você e dependentesSaúde financeiraVale-Refeição (VR): cartão de

benefícios flexível (Creditas Card)Crédito consignado (Creditas

Benefícios)Antecipação salarial (Creditas

Benefícios)Descontos em seguros (Minuto Seguros)Acesso a conteúdos exclusivos de educação financeira no app Creditas Reconhecimento e desenvolvimentoPPR: programa de participação nos resultadosIncentivos educacionais e de desenvolvimentoFlexibilidade e mobilidadeModelo de trabalho flexível Bicicletário gratuito no escritórioEstacionamento conveniado no escritório (de acordo com disponibilidade interna)