Desenvolvedor Java Sênior
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Verificada em 06/11/2026 · Clique e candidate-se.
Sobre a vaga
1. Formato de trabalho:
Hibrído - 1x a 2x por semana presencial
2. Descrição:Buscamos um(a) Desenvolvedor Sênior para atuar no desenvolvimento de soluções escaláveis, seguras e de alta qualidade. Este(a) profissional será responsável Estimar o esforço necessário para desenvolvimento dos cards / tasks que serão desenvolvidasDesenvolver o código necessário para implementar funcionalidades do backlog do produto, seguindo priorização do backlog e comunicando eventuais dificuldades/impedimentosResponsável pela qualidade do código desenvolvido, adequação ao critério de aceite, manutenção e melhoria continuaResponsável pela manutenção daquilo que constrói (conceito Build and Run)Zelar pela qualidade do código desenvolvido, adequação ao critério de aceite, manutenção e melhoria continuaParticipar do refinamento técnico das demandas junto ao Product Owner.Garantir que as soluções atendam aos requisitos funcionais e não funcionais.Apoiar iniciativas de melhoria contínua, redução de débito técnico e modernização tecnológica.Tomar decisões técnicas baseadas em dados, indicadores e impacto para o negócio.3.
Requisitos
técnicosSólida experiência com Java (Java 17 ou superior).Experiência com Spring Boot.Desenvolvimento de APIs REST.Vivência com Arquitetura de Microsserviços construídos com Hexagonal e princípios SOLID.Arquitetura baseada em Microsserviços.Mensageria (Kafka, RabbitMQ ou similares).Conhecimento em bancos NoSQL (MongoDB, Redis ou similares).Git.Conhecimento em CI/CD.Testes unitários e automatizados (JUnit, Cucumber, Mokito e Jacoco )Experiência com observabilidade (logs, métricas e monitoramento).Vivência com práticas ágeis (Scrum ou Kanban).
4. Soft Skills
Buscamos um profissional que demonstre:
Excelente comunicação
Facilidade para traduzir temas técnicos para públicos não técnicos.
Perfil colaborativo e orientado ao trabalho em equipe.
Pensamento analítico e visão sistêmica.
Proatividade na identificação e resolução de problemas.
Capacidade de priorização e gestão de conflitos.
Senso de dono e foco em resultados.
Adaptabilidade diante de mudanças.
Orientação à melhoria contínua e inovação.
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