HRBP Pleno

No Digio buscamos um(a) HRBP que queira ser protagonista na jornada junto ás áreas de Operações e Marketing — alguém que não só entenda o negócio, mas que tenha energia para influenciar, conectar e transformar estas áreas cheias de oportunidades.Se você é movido(a) por desafios, tem visão estratégica e acredita no poder de um time que joga junto, essa vaga é para você.Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças da área de Operações e Marketing, garantindo que as práticas de Gente & Gestão estejam alinhadas aos processos e necessidades do negócio.

Atuar como ponto focal dos clientes internos garantindo que as práticas de Gente&Gestão estejam alinhadas aos processos, práticas internas e necessidades do negócio;Oferecer suporte e consultoria às lideranças em gestão de pessoas, reconhecimento, desenvolvimento de talentos e gestão de conflitos;Conduzir e acompanhar ciclo de avaliação de desempenho da área, incluindo comitês de calibração, avaliação de profissionais-chave e discussões de movimentação;Desenvolver e implantar ações de melhoria contínua relacionados ao clima e engajamento;Conduzir pesquisas de eNPS, analisar os resultados e reportar às lideranças com apoio à elaboração de planos de ação concretos;Garantir a estrutura adequada, respeitando o span of control e disponibilidade orçamentária da área;Conduzir o processo de offboarding dos colaboradores, realizando desde o acolhimento até a entrevista de desligamento e plano de ação dos temas apontadosAcompanhar e reportar indicadores e métricas das áreas atendidas, construindo dashboards e análises para suporte à tomada de decisão;Fazer a interface com o time de Talent Acquisition quando necessário; Apoiar frentes de DHO, junto ao time de BPs, como programas de desenvolvimento