Analista de Planejamento

Assegurar o planejamento e o controle eficaz dos projetos, por meio da elaboração e acompanhamento de cronogramas físicos, financeiros e de suprimentos, além da análise de indicadores de desempenho e gestão de prazos, garantindo a aderência aos objetivos estratégicos da empresa e a conformidade com os padrões de qualidade, prazo e custo estabelecidos.

Responsabilidades e atribuiçõesElaborar Cronograma Físico;Elaborar Cronograma Financeiro;Elaborar Cronograma de Suprimentos ;Elaborar Curva S;Gestão de Prazos de Obra no Curto, Médio e Longo Prazo;Controle de Desembolso;Gestão de Agente Financeiro;Visitas às obras;Geração de KPI's ;Geração de Controles Físico/Financeiro;Demais

atividades correlatas.

Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior (Completo ou Cursando) em Engenharia Civil;Experiência na área de Planejamento (mínimo 6 meses);Vivência no segmento de construção civil, na elaboração de custos de obras e levantamentos quantitativos;Pacote Office (Intermediário/Avançado);Experiência Sistemas ERP (Sienge será um diferencial);Experiência/conhecimento em Project;Vivência em incorporadoras consolidadas em seus processos (diferencial).Informações adicionaisVantagens e

BenefíciosVale Alimentação/Refeição: Cartão flexível que permite que os colaboradores acessem esse benefício de forma prática;Vale Transporte: Para facilitar sua locomoção (por adesão/opcional);Seguro de Vida: Proteção para você e sua família - em caso de falecimento, os dependentes legais recebem a apólice;Auxílio Creche: Suporte para pais e mães com filhos com idade entre 06 meses e 03 anos, benefício concedido para cada filho dentro dessa faixa etária (suporte de até R$300,00 mediante comprovação da despesa);Day Off no Dia do Aniversário: Celebre seu dia especial (ou algum outro dia no mês do seu aniversário);EBM Celebra Você: Para celebrar seu aniversário, um presente de R$50,00 no cartão Swile, na modalidade multi

benefícios;Plano de Saúde Unimed: Cobertura médica para garantir seu bem-estar; sistema de coparticipação de 70% por parte da empresa e 30% por parte do colaborador (por adesão/opcional);Plano Odontológico: Para manter seu sorriso saudável (por adesão/opcional);Wellhub: Para incentivar um estilo de vida ativo - para titulares e dependentes (por adesão/opcional);Parcerias com Instituições de Ensino: Para possibilitar condições especiais de para

formação acadêmica;Parcerias com Profissionais de Nutrição e Saúde Mental: Para promover cuidado integral;PPLR: Programa de Participação no Lucros e Resultados (conforme política interna);Brinde de Casamento: Para compartilhar da alegria de quem inicia uma nova etapa;Licença Casamento: 5 dias corridos;Bebê EBMer: Brinde para celebrar a chegada de novos integrantes;Licença Maternidade: 150 dias corridos;Licença Paternidade: 10 dias corridos;Descontos em estabelecimentos gastronômicos e de beleza: Para ampliar acesso a experiências de lazer e autocuidado.Modelo Híbrido de Trabalho: Flexibilidade para equilibrar trabalho e vida pessoal (conforme política interna).Venha fazer parte da nossa equipe! 🚀