Assistente Jurídico de Relacionamento
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Verificada em 21/05/2026 · Clique e candidate-se.
Sobre a vaga
Prestar suporte às atividades jurídicas e administrativas da área de Relacionamento, garantindo o acompanhamento de processos imobiliários, elaboração de documentos jurídicos, atendimento aos clientes e controle de demandas junto a cartórios, parceiros e áreas internas, assegurando organização, conformidade documental e eficiência nos fluxos do setor.
Responsabilidades
Acompanhar processos de escrituração imobiliária junto aos cartórios;
Elaborar aditivos contratuais, notificações extrajudiciais e documentos jurídicos diversos;
Prestar suporte jurídico ao time de Relacionamento com Cliente;
Realizar atendimento e esclarecimentos jurídicos aos clientes;
Controlar prazos, documentos e fluxos administrativos da área;
Realizar lançamentos e acompanhamento de pagamentos do departamento jurídico;
Atuar na interface com cartórios, áreas internas e parceiros externos;
Apoiar demandas relacionadas a area e regularização documental;
Auxiliar na organização e acompanhamento de processos internos do setor.
Demais atividades relacionadas.
Requisitos
Ensino superior cursando ou concluído em Direito;
Conhecimento em pacote Office;
Experiência prévia em incorporadora, construtora, imobiliária ou escritório jurídico (será um diferencial);
Vivência com cartórios, escrituração imobiliária ou regularização documental;
Conhecimento em contratos imobiliários;
Experiência com atendimento ao cliente e rotinas administrativas jurídicas.
Benefícios
Vale Alimentação/Refeição: Cartão flexível que permite que os colaboradores acessem esse benefício de forma prática;
Vale Transporte: Para facilitar sua locomoção (por adesão/opcional);
Seguro de Vida: Proteção para você e sua família - em caso de falecimento, os dependentes legais recebem a apólice;
Auxílio Creche: Suporte para pais e mães com filhos com idade entre 06 meses e 03 anos, benefício concedido para cada filho dentro dessa faixa etária (suporte de até R$300,00 mediante comprovação da despesa);
Day Off no Dia do Aniversário: Celebre seu dia especial (ou algum outro dia no mês do seu aniversário);
EBM Celebra Você: Para celebrar seu aniversário, um presente de R$50,00 no cartão Swile, na modalidade multibenefícios;
Plano de Saúde Unimed: Cobertura médica para garantir seu bem-estar; sistema de coparticipação de 70% por parte da empresa e 30% por parte do colaborador (por adesão/opcional);
Plano Odontológico: Para manter seu sorriso saudável (por adesão/opcional);
Wellhub: Para incentivar um estilo de vida ativo - para titulares e dependentes (por adesão/opcional);
Parcerias com Instituições de Ensino: Para possibilitar condições especiais de para formação acadêmica;
Parcerias com Profissionais de Nutrição e Saúde Mental: Para promover cuidado integral;
PPLR: Programa de Participação no Lucros e Resultados (conforme política interna);
Brinde de Casamento: Para compartilhar da alegria de quem inicia uma nova etapa;
Licença Casamento: 5 dias corridos;
Bebê EB
Mer: Brinde para celebrar a chegada de novos integrantes;
Licença Maternidade: 150 dias corridos;
Licença Paternidade: 10 dias corridos;
Descontos em estabelecimentos gastronômicos e de beleza: Para ampliar acesso a experiências de lazer e autocuidado.
Modelo Híbrido de Trabalho: Flexibilidade para equilibrar trabalho e vida pessoal (conforme política interna).
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