Assistente Financeiro (Contas a Pagar)

Assegurar o correto processamento e controle dos pagamentos da empresa, registrando autorizações no sistema, conferindo dados, gerenciando contratos de empreiteiros e programando pagamentos conforme procedimentos internos, contribuindo para a organização financeira e cumprimento das obrigações da empresa. Controlar e lançar despesas pra pagamento no ERP. Controlar os fluxos de pagamentos de departamentos internos.

Inserir no sistema Sienge as autorizações de pagamentos da companhia;

Conferir as autorizações de pagamentos, verificando se os dados estão corretos;

Efetuar o controle dos contratos de empreiteiros, registrar em planilha própria e posteriormente submeter à aprovação da Diretoria Técnica;

Fazer programação em sistemas de parceiros e protocolar os pagamentos conforme procedimentos estabelecidos;

Demais atividades correlatas.

Ensino Superior (Completo ou Cursando) em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;

Conhecimento das rotinas de Contas a Pagar;

Pacote Office.

Vantagens e

Benefícios

Vale Alimentação/Refeição: Cartão flexível que permite que os colaboradores acessem esse benefício de forma prática;

Vale Transporte: Para facilitar sua locomoção (por adesão/opcional);

Seguro de Vida: Proteção para você e sua família - em caso de falecimento, os dependentes legais recebem a apólice;

Auxílio Creche: Suporte para pais e mães com filhos com idade entre 06 meses e 03 anos, benefício concedido para cada filho dentro dessa faixa etária (suporte de até R$300,00 mediante comprovação da despesa);

Day Off no Dia do Aniversário: Celebre seu dia especial (ou algum outro dia no mês do seu aniversário);

EBM Celebra Você: Para celebrar seu aniversário, um presente de R$50,00 no cartão Swile, na modalidade multibenefícios;

Plano de Saúde Unimed: Cobertura médica para garantir seu bem-estar; sistema de coparticipação de 70% por parte da empresa e 30% por parte do colaborador (por adesão/opcional);

Plano Odontológico: Para manter seu sorriso saudável (por adesão/opcional);

Wellhub: Para incentivar um estilo de vida ativo - para titulares e dependentes (por adesão/opcional);

Parcerias com Instituições de Ensino: Para possibilitar condições especiais de para formação acadêmica;

Parcerias com Profissionais de Nutrição e Saúde Mental: Para promover cuidado integral;

PPLR: Programa de Participação no Lucros e Resultados (conforme política interna);

Brinde de Casamento: Para compartilhar da alegria de quem inicia uma nova etapa;

Licença Casamento: 5 dias corridos;

Bebê EB

Mer: Brinde para celebrar a chegada de novos integrantes;

Licença Maternidade: 150 dias corridos;

Licença Paternidade: 10 dias corridos;

Descontos em estabelecimentos gastronômicos e de beleza: Para ampliar acesso a experiências de lazer e autocuidado.

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