ANALISTA RH I (RECRUTAMENTO E SELEÇÃO)

Somos o Grupo Energisa! Com mais de cem anos de história, a Energisa é o maior grupo privado com controle 100% nacional do setor elétrico brasileiro. Nosso portfólio diversificado abrange 9 distribuidoras, 12 concessões de transmissão, geração de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas – a (re)energisa –, com geração distribuída por fonte renovável, comercialização de energia no mercado livre e serviços de valor agregado, além de uma central de serviços compartilhados, uma empresa de contact center e a fintech Voltz, a primeira do nosso setor no mercado de contas digitais. Transformamos, através de nossos mais de 17.000 colaboradores, energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas. Acreditamos na força da diversidade e da pluralidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Aqui todos são muito bem-vindos! Quer fazer parte desta história? Confere se esta oportunidade tem match com o seu perfil e vem conosco participar desta jornada de seleção!Responsabilidades e atribuiçõesAtuar com o processo de Atração, Recrutamento e Seleção de alta volumetria de vagas operacionais estratégicas;Condução de Entrevistas porCompetências e elaboração de etapas de avaliação perfil para buscar match com o perfil desejado;Garantir o cumprimento das normas e política de Recrutamento e Seleção; Conduzir estratégias de atração e seleção buscando fomentar D&I (Diversidade e Inclusão) na unidade que será responsável;Desenhar e conduzir estratégias de atração e seleção para programas de entrada como Aprendiz e Estágio;Identificar oportunidades e implementar melhorias na jornada de seleção e experiência dos candidatos;Gerenciar a carteira de vagas e o processo end-to-end de R&S;Acompanhar e controlar indicadores de Recrutamento e Seleção (SLA de vagas, turnover, aproveitamento dos programas de entrada, Diversidade & Inclusão e NPS) propondo plano de ação para dificuldades ou desvios de processo;Orientar e esclarecer dúvidas dos gestores envolvidos no processo;Elaborar relatórios das entregas em reuniões mensais da unidade e corporativa, indicando vagas fechadas no mês, pendências e planos de ação;Propor revisões e melhorias no fluxo dos processos de R&S;Atendimento ao BP da unidade local, Corporativo e Diretoria em demandas relacionadas ao Recrutamento e Seleção;Requisitos e qualificaçõesEnsino superior nas áreas de Administração, Psicologia ou áreas afins;Pacote Office intermediário;Conhecimento de Técnicas de Avaliação (entrevista porcompetências, situacionais, cases, testes comportamentais);Vivência e expertise em processos de Recrutamento e Seleção;Experiência no atendimento de demandas estratégicas e administrativas.Informações adicionaisAs PESSOAS são nossa maior ENERGIA. Pensando em seu bem-estar, oferecemos um leque debenefícios. Da só uma conferida no que você terá:• Vale alimentação para fazer as compras para sua casa ou comer no seu restaurante preferido;• Plano de saúde e odontológico para você e sua família;• Auxílio Creche para te apoiar nos primeiros meses com seus filhos;• Seguro de Vida, para dar mais tranquilidade a você e a quem você ama;• Participação nos lucros, como incentivo pelo seu trabalho e resultados;• Programas de qualidade de vida que garantem o bem-estar e promovem a saúde dos nossos colaboradores;• Programas de Bolsa de Estudo para te apoiar em qualificação profissional;• Wellhub (Gympass) que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil.Se você possui os prérequisitos da vaga, faça sua candidatura e fique atento nas dicas:• Durante a jornada do processo de seleção, a comunicação será via e-mail ou por telefone. Certifique que seus dados estão atualizados e fique de olho na sua caixa de e-mail, sem esquecer da caixa de spam. Fique atento nas ligações, os nossos telefones corporativos possuem variação de DDD.• Caso receba um feedback negativo, não desanime, fique atento a outras oportunidades.