Desafio do time

Você fará parte do time Experience Platform, dentro do domínio Engineering Experience, que tem como missão reduzir atritos no desenvolvimento, aumentar a produtividade e garantir qualidade e previsibilidade na entrega de software. Nosso foco é construir e evoluir soluções que estruturam a jornada de desenvolvimento, tornando-a mais simples, clara e padronizada para todas as pessoas desenvolvedoras da RD. O desafio principal é desenvolver e manter o nosso portal interno, o Dev Center.

Principais entregas

• Desenvolver e evoluir o portal Dev Center;
• Implementar melhorias em ferramentas e fluxos de Developer Experience utilizados por múltiplos times;
• Contribuir para a construção e evolução de Golden Paths de desenvolvimento claros, simples e adotáveis;
• Reduzir atritos recorrentes na jornada de desenvolvimento, facilitando a experiência técnica;
• Produzir documentação técnica que facilite o onboarding e o uso correto da plataforma;
• Evoluir progressivamente em autonomia e responsabilidade técnica em soluções compartilhadas.

Perfil que buscamos

• Experiência como Pessoa Desenvolvedora Front-end (nível Pleno ou equivalente) em times de Developer Experience, plataformas ou times enablers;
• Experiência com a linguagem React;
• Base técnica sólida em desenvolvimento de software e experiência na construção de ferramentas;
• Forte interesse e motivação em atuar em contexto de plataformas internas ou Developer Experience, tendo clareza de que o cliente final será o desenvolvedor interno;
• Habilidade em documentação técnica e padronização de fluxos;
• Conhecimento em ferramentas de CI/CD e automação de fluxos de desenvolvimento.

Será considerado um diferencial

• Experiência prévia em times de Developer Experience, plataformas ou times enablers;
• Familiaridade com plataformas de Developer Experience e catálogos internos (ex.: Backstage ou similares);
• Experiência com ferramentas de CI/CD e deploy como ArgoCD, Jenkins, CircleCI, Spinnaker ou similares;
• Experiência com construção e evolução de Internal Developer Platforms (IDPs);
• Prática em Golden Paths, self-service e padronização de fluxos.
  
  
  

Etapas do processo seletivo:

• Aplicação - Envio da inscrição;
• Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
• Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
• Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
• Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
• Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.