Analista de Conformidade e Controles Internos

Somos a ERO, uma mineradora que nasceu no coração do Brasil e cresceu levando para o mundo mais força e energia — uma força que impulsiona setores produtivos e contribui para o desenvolvimento de diferentes regiões. Desde 1979, quando iniciou suas atividades na unidade Caraíba, a empresa vem consolidando sua presença no setor mineral brasileiro, expandindo para a mina de ouro em Xavantina, avançando na implantação da unidade Tucumã — que promete se tornar um dos principais polos de produção de cobre do país. Nosso crescimento é movido pela experiência em exploração, que nos ajuda a expandir a vida útil de nossas minas e a avançar em novos projetos, como o Projeto Furnas, no Pará. Nosso jeito de fazer mineração é guiado por valores sólidos: cuidado, coragem, honestidade, colaboração e excelência. Esses princípios estão no centro de tudo o que fazemos — desde o chão da mina até as decisões estratégicas. E eles também orientam como cuidamos do crescimento de cada pessoa na ERO.O nosso objetivo é claro: ser a melhor empresa de mineração do Brasil, e sabemos que isso só é possível investindo nas pessoas que constroem esse futuro com a gente, todos os dias. Se identificou? A posição de Analista de Conformidade e Controles Internos integra a área de Legal, Compliance & Governança, com reporte direto ao gestor da área. Você fará parte de um time multidisciplinar e que atua de forma transversal com todas as áreas da companhia. É um ambiente de alta confiança, onde sua voz importa e seu trabalho tem impacto real na cultura organizacional da ERO.Se você é movido(a) por propósito, tem rigor analítico, age com discrição e quer contribuir para construir uma mineradora de referência global em governança corporativa, esta vaga é para você. Local de trabalho: São Paulo - SP

Modelo de contratação: Efetivo, CLT | Hibrido 3x - presencial

Reporte Direto: Coordenação de Compliance

Venha crescer com a gente!#Somos

Ero #Trabalhe

Conosco #Oportunidade

A Ero não cobra nenhum valor para a participação em suas etapas de recrutamento e seleção. Todas as candidaturas devem ser realizadas exclusivamente por meio dos nossos canais oficiais.

Gestão do Canal de DenúnciasReceber, registrar e triar todos os chamados recebidos pelo canal de denúncias (linha ética), assegurando sigilo, imparcialidade e tempestividade em cada etapa;

Acompanhar o ciclo completo de cada caso — do recebimento ao encerramento —, mantendo registros detalhados de evidências, análises e medidas adotadas;

Elaborar relatórios periódicos de incidências, tendências e indicadores para a liderança e o Comitê de Ética;

Promover a cultura de denúncia responsável internamente, protegendo o denunciante de boa-fé e ampliando o alcance e a credibilidade do canal.

Apuração de IrregularidadesConduzir ou apoiar investigações internas relacionadas a suspeitas de fraude, corrupção, desvio de conduta, assédio (moral e sexual) e demais violações do Código de Conduta;

Reunir e analisar evidências documentais e testemunhais, preservando a integridade do processo investigativo do início ao fim;

Formular recomendações de medidas disciplinares, corretivas e preventivas fundamentadas nos resultados das apurações;

Interface com a Auditoria e, quando necessário, com assessoria jurídica externa e autoridades competentes.

Programa de Privacidade de Dados (LGPD)Apoiar na revisão e no monitoramento contínuo do Programa de Privacidade de Dados, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei 13.709/2018);

Receber e triar solicitações de titulares de dados, coordenando respostas dentro dos prazos legais estabelecidos pela ANPD;

Participar do mapeamento e da revisão de processos que envolvam dados pessoais, identificando riscos e propondo controles adequados;

Contribuir na elaboração e revisão de políticas, avisos de privacidade, cláusulas contratuais com operadores e mecanismos de consentimento;

Conflitos de Interesses e Gestão de TerceirosGerir o processo de declaração e avaliação de conflitos de interesses de colaboradores, prestadores e parceiros de negócio;

Analisar situações declaradas, emitir pareceres e recomendar medidas de mitigação ou segregação de funções;

Manter registros atualizados e garantir a revisão periódica das declarações em ciclos anuais;

Orientar e treinar gestores e equipes sobre o tema, tornando clara a distinção entre situações de risco e condutas aceitáveis.

Operar todo o programa de Due Diligence de Integridade da Companhia.

Formação Acadêmica- Graduação em Direito, Administração, Ciências Contábeis, Relações Internacionais ou áreas correlatas (obrigatório);- Pós-graduação em Compliance, Direito Penal Econômico, Proteção de Dados ou Governança Corporativa (diferencial).- Experiência em compliance, ética corporativa, jurídico, auditoria interna ou áreas correlatas, com envolvimento comprovado em pelo menos dois dos cinco pilares desta vaga;

Conhecimentos Técnicos Obrigatórios- Lei Anticorrupção brasileira (Lei 12.846/2013) — aplicação prática;- LGPD (Lei 13.709/2018) — ciclo de vida dos dados, direitos dos titulares e obrigações do controlador;- Redação profissional: pareceres, relatórios executivos, políticas e comunicações internas;- Gestão de evidências e documentação em processos investigativos.

Conhecimentos Técnicos Desejáveis- FCPA (Foreign Corrupt Practices Act) e UK Bribery Act;- SOX Compliance — controles internos aplicáveis a empresas listadas em bolsas norte-americanas;- Frameworks de risco e compliance: ISO 37001 (Antissuborno), ISO 37301 (Compliance), COSO;- Due diligence de terceiros — metodologias e ferramentas.- Ferramentas de gestão de privacidade (OneTrust, TrustArc ou similares).

Certificações Valorizadas- CCEP — Certified Compliance & Ethics Professional (SCCE);- CFE — Certified Fraud Examiner (ACFE);

Habilidades Comportamentais- Integridade e imparcialidade: conduta irrepreensível e postura de neutralidade em situações sensíveis e de alta pressão;- Sigilo e discrição: capacidade de tratar informações confidenciais com máximo rigor e responsabilidade;- Comunicação assertiva: clareza para dialogar com todos os níveis hierárquicos, inclusive Alta Direção e Comitês;- Pensamento crítico e analítico: análise cuidadosa de situações complexas para formular recomendações fundamentadas;- Organização e gestão de prioridades: capacidade de administrar múltiplos casos e prazos simultaneamente, sem perda de qualidade;- Resiliência: aptidão para atuar em ambientes de alta complexidade, lidar com conflitos e preservar o equilíbrio profissional.