ATENTO ESCALADA - Analista de Treinamento Sênior Bilíngue (Inglês) - Site NSP

Responsável por atuar estrategicamente na gestão e desenvolvimento de treinamentos, garantindo a capacitação contínua das equipes, acompanhamento de indicadores de performance, relacionamento com o cliente e liderança operacional dos instrutores. O profissional terá papel fundamental na análise de resultados, construção de planos de ação e desenvolvimento de soluções de aprendizagem alinhadas aos objetivos do negócio.

ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS NESTA FUNÇÃO

• Apoiar com as demandas de treinamento, apresentações, reuniões recorrentes com o cliente, áreas de apoio e afins;
• Atuar com liderança de equipe e acompanhamento do dia a dia;
• Acompanhar a produtividade, aderência do multiplicador, criação de plano ação para entrega de indicador. Perfil de análise e resultados.

Atenção aos critérios para se candidatar as vagas:

• Ensino Superior concluído e atualizado no pessoas Online;
• Nota do Time to Talk Good ou acima;
• Ser funcionário Atento;

Obrigatório:

• Inglês avançado para reuniões, apresentações e interações corporativas.

Requisitos Imprescindíveis

• Experiência sólida na área de Treinamento e Desenvolvimento;
• Vivência com liderança e acompanhamento de instrutores ou multiplicadores;
• Conhecimento em gestão de indicadores e análise de performance;
• Experiência na elaboração de materiais, apresentações e condução de treinamentos;
• Habilidade para construção e acompanhamento de planos de ação;
• Excelente comunicação verbal e escrita em português e inglês;
• Perfil analítico, orientado para resultados e melhoria contínua.

Salário:

R$ 4232,00

Horário de Trabalho

• Das 09h00 às 18h00

Jornada de trabalho

200h mês | Escala 5x2 - Folga sábado e domingo - Hibrido

Site: Nova São Paulo - Zona Sul - Av. João Carlos da Silva Borges, 1240 - Vila Cruzeiro, São Paulo - SP, 04719, Brasil.

Obs. As avaliações serão realizadas somente com os candidatos que realizarem todas as atualizações no cadastro (Dados Pessoais, Acadêmicos e Curriculares).