Especialista de Políticas de Crédito

Como é ser um(a) Especialista de Políticas de Crédito: Buscamos um(a) Especialista de Políticas de Crédito para atuar de forma estratégica no desenvolvimento, implantação e monitoramento de políticas para os segmentos PF (Pessoa Física) e PJ (Pessoa Jurídica). Você será peça-chave na alavancagem de produtos como Limite de Conta e Capital de Giro (concessão e manutenção de limites), equilibrando o apetite de risco com as metas de crescimento do negócio. Responsabilidades e Atribuições: Para ter sucesso nesta posição, o seu dia a dia envolverá: Estratégia e Modelagem: Aplicar modelos analíticos para a definição de políticas de crédito em diferentes produtos e segmentos, criando cenários e controlando os níveis de inadimplência e risco. Gestão de Portfólio: Monitorar os principais indicadores de performance (KPIs) do negócio para garantir o atingimento das metas (targets). Implementação e Controle: Acompanhar a implantação das políticas nos sistemas de decisão, garantindo a correta parametrização e governança. Análise e Geração de Valor: Estruturar análises de dados (ad hoc e contínuas) para identificar oportunidades de otimização, gerando insights acionáveis para apoiar a tomada de decisão. Influência e Comunicação: Preparar apresentações executivas claras e objetivas, traduzindo dados complexos em estratégias de negócio para fóruns seniores. O que esperamos de você: Sólida trajetória e forte background em Políticas de Crédito (idealmente com vivência em produtos de Limite de Conta e Capital de Giro para PF e PJ). Forte capacidade de manipulação e estruturação de grandes volumes de dados. Domínio de Bancos de Dados (ex: SQL). Conhecimento em linguagens de programação para análise de dados (ex: Python, R ou SAS). Uso de IA para Crédito / Modelos estatísticos. Formação Acadêmica: Graduação completa em Engenharia, Matemática, Estatística, Economia ou áreas correlatas. Qual será sua carga horária e local de trabalho? Modelo de Trabalho: Híbrido em SP. Nossos Benefícios: 🩺 Plano de Saúde e Odontológico 🏥 Hospital Virtual Verde 🥗 Vale Refeição e/ou Vale Alimentação 💪 Gympass 👶 Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses 💚 Seguro de Vida 🚗Vale Transporte 🌴Convênio SESC 💰Salário Fixo 💲Remuneração Variável (em alguns cargos) ✏ Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo) Etapas do Processo Seletivo: ✍Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro e alguns testes. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte! 📞Entrevistas com o time de People: Este é o momento de nos conhecermos! Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto. 🎯Entrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills! Geralmente essa etapa é composta por um papo sobre o desafio e um case com o objetivo de avaliar habilidades e competências técnicas específicas para a vaga. Além de te apresentar possíveis pares e liderança. ✅Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar. 🏁Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos. E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone 💚🚀 Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente! Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.