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Tecsa Group·Porto Alegre, RS·Publicada em cerca de 12 horas

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Verificada em 31/10/2026 · Clique e candidate-se.

Sobre a vaga

Buscamos um(a) profissional para liderar as iniciativas de Marketing de ponta a ponta, transformando diretrizes estratégicas em campanhas consistentes e com foco em resultados.

A posição exige perfil analítico, autônomo e com forte capacidade de articulação para tirar planos do papel, conectando áreas internas, parceiros e nossa rede de embaixadores para gerar impacto real no negócio.

Responsabilidades do Cargo

  • Planejamento e execução de estratégias de marketing 360° (digital, institucional e eventos) alinhadas aos objetivos de negócio.

  • Criação de estratégias de branding e fortalecimento da identidade da marca em todos os canais.

  • Desenvolvimento e acompanhamento de OKRs/KPIs, com foco em geração de leads, engajamento e retenção de clientes.

  • Interface com áreas de produto, vendas e tecnologia para alinhamento de lançamentos e comunicação integrada.

Requisitos:

Formação

  • Superior completo em Marketing, Comunicação, Administração ou áreas correlatas.

  • Desejável MBA/Pós-graduação em Gestão de Marketing ou Negócios.

Ferramentas

  • Vtracker

  • Canva, Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere)

  • Google Analytics

Experiência

Estratégia e Planejamento:

  • Planejamento de marketing 360° (on-line e off-line).
  • Definição e acompanhamento de KPIs/OKRs.
  • Desenvolvimento de posicionamento de marca e branding.
  • visão de automatização de processos para aumentar eficiência de rotinas
  • Planejamento de lançamento de produtos e campanhas.

Gestão e Liderança:

  • Gestão indireta de equipes multidisciplinares (conteúdo cinetifico, time criativo)
  • Gestão de budget e negociação com fornecedores.
  • Comunicação interdepartamental (produto, vendas, tecnologia).

Criação e Conteúdo:

  • Storytelling e copywriting para campanhas e produtos.
  • Produção de conteúdo para redes sociais, e-mail marketing e blogs.
  • Experiência em eventos, ativações de marca e parcerias estratégicas.

Soft Skills

  • Liderança por Influência: Capacidade de engajar e alinhar pessoas sem autoridade hierárquica direta, fundamental para gerenciar squads multidisciplinares (time criativo e conteúdo científico) e mobilizar a comunidade de embaixadores.
  • Comunicação Interpessoal e Articulação: Habilidade de circular com clareza e empatia entre diferentes áreas de negócio (Produto, Vendas, Tecnologia), traduzindo conceitos técnicos e estratégicos em metas comuns.

  • Negociação e Gestão de Conflitos: Firmeza e jogo de cintura para lidar com fornecedores, gerir orçamentos e equilibrar prioridades concorrentes entre áreas parceiras com prazos apertados.

  • Visão Sistêmica e Senso de Dono: Habilidade de enxergar o negócio de ponta a ponta (do branding à geração de receita) e agir com proatividade para antecipar gargalos e garantir que a estratégia saia do papel.

  • Organização e Gestão de Prioridades: Capacidade de coordenar múltiplos projetos simultâneos (campanhas 360°, lançamentos, eventos) mantendo consistência de entrega e foco nas metas críticas.

  • Pensamento Crítico Orientado a Dados: Maturidade analítica para ler métricas (OKRs/KPIs), tomar decisões embasadas e defender planos

Diferenciais

  • Experiência prévia de atuação em agências de marketing e publicidade.

  • Experiência em funções de coordenação ou liderança.

  • Histórico comprovado em gestão de campanhas e equipes.

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