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EXECUTIVO(A) COMERCIAL - OPORTUNIDADE MODELO HÍBRIDO EM SÃO PAULO / SP

TalentX Digital·São Paulo, SP·Publicada em cerca de 9 horas

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Verificada em 31/10/2026 · Clique e candidate-se.

Sobre a vaga

Executivo(a) Comercial – Benefícios Corporativos

Sobre a vaga

Buscamos um(a) Executivo(a) Comercial para atuar na expansão da carteira de clientes corporativos, com foco em empresas a partir de 300 vidas, conduzindo vendas de forma consultiva, estratégica e orientada a relacionamento de longo prazo.
Esse profissional será peça-chave no crescimento da operação, atuando com soluções completas de benefícios e relacionamento direto com decisores de Recursos Humanos.

Responsabilidades e atribuições

  • Expandir a carteira de clientes corporativos, com foco em empresas com 300 ou mais vidas.

  • Realizar prospecção ativa e abertura de novas contas, utilizando carteira própria de clientes e networking no mercado de benefícios como principais alavancas de geração de negócios.

  • Atuar de forma consultiva junto às lideranças de RH, realizando diagnóstico das necessidades de benefícios e propondo soluções alinhadas às estratégias de pessoas das empresas clientes.

  • Conduzir todo o ciclo comercial, desde a prospecção até a negociação e o fechamento.

  • Apresentar tecnicamente as soluções de benefícios (saúde, odontológico, vida e previdência), com domínio de regras, coberturas e diferenciais competitivos da empresa em relação à concorrência.

  • Atuar em conjunto com operadoras e parceiros, garantindo alinhamento comercial e viabilidade das propostas.

  • Monitorar concorrência e tendências do mercado de benefícios, ajustando estratégias e abordagens comerciais sempre que necessário.

  • Realizar cadastro e atualização de informações no CRM, garantindo organização e previsibilidade do funil de vendas.

Requisitos

  • Formação acadêmica (qualquer área).

Diferenciais

  • Perfil proativo, com postura “mão na massa”.

  • Curiosidade para aprender continuamente sobre mercado, produtos e tendências.

  • Atitude positiva, com boa comunicação e foco em solução.

Modelo de contratação e remuneração

  • CLT:

    • Salário fixo

    • Comissão:

      • 40% sobre o valor do primeiro agenciamento quando a venda for originada por agendamento da SDR

  • PJ:

    • Fixo

    • Comissão:

      • 50% sobre o valor do primeiro agenciamento quando a venda for originada por prospecção própria

Benefícios

Para CLT:

  • Plano de Saúde SulAmérica – Plano Clássico (Enfermaria)

  • Plano Odontológico – Privian Odonto

  • Seguro de Vida – MetLife

  • Previdência Privada (opcional)

  • Vale-Refeição

  • Vale-Transporte

Para PJ:

  • Ajuda de custo mensal de R$ 400,00 para combustível

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