Analista de Recursos Humanos Pleno

Ser #TimeFeA significa gostar de desafios, fazer parte de uma equipe multidisciplinar e muito mais! Nossos colaboradores e clientes nos ensinam muito a cada dia. Buscamos um profissional disposto a aprender e crescer, porque aqui #pensamos grande, pensamos Felsberg.

• Gerir e executar de forma integrada as rotinas de folha de pagamento e seus desdobramentos, assegurando a correta aplicação da legislação trabalhista e previdenciária;
• Conduzir a apuração e conferência das obrigações tributárias e trabalhistas, garantindo compliance e cumprimento de prazos legais;
• Atuar como interface com a contabilidade, alinhando informações, validando cálculos e apoiando auditorias relacionadas à folha;
• Executar os processos de admissão, movimentações e desligamentos, assegurando a correta documentação e experiência dos colaboradores;
• Administrar e otimizar a gestão de benefícios (convênios, VA/VR, Wellhub, seguro de vida, entre outros), incluindo relacionamento com fornecedores;
• Apoiar e assegurar o controle do ponto eletrônico e banco de horas, garantindo aderência às políticas internas e legislação vigente;
• Controlar e acompanhar o planejamento e concessão de férias, orientando gestores e colaboradores;
• Garantir a correta aplicação de acordos e convenções coletivas, atuando de forma consultiva junto às áreas;
• Atuar como ponto focal para esclarecimento de dúvidas trabalhistas e de administração de pessoal;
• Apoiar iniciativas e projetos de RH, interagindo com subsistemas como Atração & Seleção e DHO (treinamento, desempenho e políticas), contribuindo com visão analítica e melhorias de processos.

• Ensino superior completo em áreas como Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Possuir conhecimento da Legislação Trabalhista;
• Entender sobre as obrigações acessórias como, por exemplo, e-Social, RAIS, SEFIP, entre outras;
• Possuir habilidades com cálculos matemáticos e análise de dados;
• Conhecimento do Pacote Office: Domínio de Excel e Word de nível intermediário;
• Imprescindível experiência prévia no setor de Departamento Pessoal;
• Perfil organizado e responsável;
• Senso de urgência;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Diferencial: Conhecimento na operação do sistema RM da TOTVS (Processamento da Folha de Pagamento e seus desdobramentos. Vínculos diversos – CLT, PJ, estagiários e Associados).

• Modelo de trabalho híbrido.