Analista de Departamento Pessoal Pleno

Se você é apaixonado(a) por pessoas, processos e dados, tem experiência com recrutamento de ponta a ponta, estra posição é para você!Estamos em busca de um Analista de Gestão de Pessoas, com foco em Departamento Pessoal! O(A) profissional será responsável por executar e acompanhar, com autonomia, as rotinas de Departamento Pessoal, assegurando conformidade com a legislação trabalhista, acordos internos e prazos operacionais. Atuar de forma integrada com Gestão de Pessoas, áreas internas e fornecedores, garantindo organização, qualidade no atendimento aos colaboradores e melhoria contínua dos processos da área.

Responsabilidades e atribuiçõesConduzir o processo de admissão de ponta a ponta, incluindo coleta, conferência e organização de documentos, cadastros sistêmicos e integração com áreas parceiras, garantindo conformidade legal e cumprimento de prazosRealizar movimentações cadastrais e contratuais, como alterações, férias, afastamentos e rescisões (quando aplicável), assegurando registros corretos e documentação suporteAdministrar o ponto eletrônico e banco de horas, monitorando inconsistências, realizando tratativas com gestores e colaboradores e mantendo os registros atualizadosOperacionalizar e acompanhar a gestão de

benefícios (inclusões, exclusões, alterações, elegibilidade e controles), atuando em interface com fornecedores e realizando atualização de basesPrestar atendimento aos colaboradores, analisando demandas e orientando sobre temas de Departamento Pessoal, com foco em clareza, qualidade e registro dos atendimentosElaborar e revisar comunicados, políticas e orientações de DP, garantindo alinhamento com políticas internas e diretrizes legaisApoiar auditorias e controles internos, organizando evidências, mantendo arquivos físicos e digitais e contribuindo para a atualização de políticas e procedimentosConsolidar controles e indicadores operacionais da área (admissões, ponto,

benefícios), propondo melhorias, padronizações e otimização de processosAtuar de forma integrada com Gestão de Pessoas e Administrativo Financeiro, oferecendo suporte às demais frentes da áreaAssegurar confidencialidade e conformidade no tratamento de dados sensíveis dos colaboradores e da empresa

Requisitos e qualificações

Requisitos

Formação superior completa em Contabilidade, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;

formação técnica na área será considerada um diferencial.Domínio do Pacote Office, com Excel em nível intermediário (tabelas dinâmicas, PROC's, organização e análise de bases de dados), além de Word e PowerPoint para elaboração de documentos e apresentações.Sólidos conhecimentos em rotinas de Departamento Pessoal, abrangendo admissão, controle de ponto, gestão de

benefícios, férias, afastamentos e processos de rescisão, bem como interpretação e aplicação da legislação trabalhista vigente.Vivência com sistemas de ponto eletrônico e/ou folha de pagamento, preferencialmente LG Lugar de Gente, incluindo organização de documentos, controles operacionais e atualização de bases.

DiferenciaisAtuação com autonomia nas rotinas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, cumprimento de prazos e qualidade nas entregas.Experiência prática com sistemas de ponto e/ou folha, especialmente LG Lugar de Gente, incluindo gestão de cadastros, controles e bases operacionais.Vivência na organização, padronização e melhoria de processos de DP, com criação e acompanhamento de controles e indicadores da área.Informações adicionais

Benefícios:Vale refeição (CAJU

Benefícios);Vale alimentação (CAJU

Benefícios);Assistência médica: Bradesco;Assistência odontológica: Bradesco;Wellhub;Auxílio educação;Auxílio home-office (CAJU

Benefícios);Auxílio creche;Day off no mês do aniversário;Licença casamento estendida: 5 dias;Vale Transporte;Seguro de vida;Atuação híbrida com idas presenciais 3x por semana na região da Vila Olímpia.