Analista de Departamento Pessoal Pleno

Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Pleno com atuação generalista e alto nível de autonomia, para conduzir as rotinas de DP de ponta a ponta. A posição envolve não só execução, mas também análise e melhoria contínua dos processos, com impacto direto na eficiência e organização da área.

Responsabilidades e atribuiçõesVocê será responsável por:Folha de pagamento, encargos e obrigações: Realizar o fechamento e conferência da folha de pagamento, garantindo a precisão dos cálculos salariais, provisões e encargos, além da interface bancária para pagamento de salários e da apuração e validação de impostos e obrigações acessórias (como DIRF), assegurando o cumprimento das legislações trabalhistas e tributárias.Admissão, cadastro e rescisão: Conduzir processos de admissão e desligamento, incluindo coleta de documentos, cadastro e parametrização nos sistemas, conferência de cálculos rescisórios, garantindo conformidade com a legislação.Jornada, ponto e afastamentos: Gerenciar o controle de jornada e banco de horas, validando registros de ponto, além de acompanhar afastamentos, atestados e

benefícios previdenciários, garantindo que as ausências justificadas sejam corretamente lançadas na folha de pagamento e nos controles internos.

Benefícios, fornecedores e terceiros: Administrar

benefícios (VT, VR/VA, plano de saúde, entre outros), garantindo elegibilidade, além de realizar a gestão de fornecedores e parceiros (como escritório de folha), incluindo faturamentos e pagamentos da área.Férias e relações sindicais: Gerenciar o controle de férias, assegurando cumprimento legal e evitando passivos, além de acompanhar convenções coletivas e sindicatos, garantindo a correta aplicação das regras.Custos, indicadores e análises: Acompanhar indicadores da área (absenteísmo, turnover, custos de folha) e realizar ou apoiar análises de rateio de custos, contribuindo para a gestão financeira.Interface, governança e compliance: Atuar em parceria com Financeiro, Contábil e Jurídico, garantindo alinhamento de informações, controle de procurações e acessos a sistemas governamentais, além de assegurar o cumprimento das rotinas de Saúde e Segurança do Trabalho.Processos, melhoria contínua e atendimento: Participar da melhoria de processos e políticas internas, apoiar demandas trabalhistas com organização de evidências e realizar atendimento aos colaboradores e gestores com qualidade e dentro dos prazos.

Requisitos e qualificaçõesPara esta posição buscamos:Experiência sólida com atuação de DP Generalista Domínio de folha de pagamento, encargos, rescisões e

benefíciosConhecimento da legislação trabalhista (CLT)Vivência com sistemas de ponto e folhaExcel avançadoSerá um diferencial se você tiver:Experiência com estruturação de remuneraçãoConhecimento em cargos e salários (job leveling, faixas, tabelas)Vivência com rateio de folhaExperiência em ambientes com múltiplas unidadesParticipação em projetos de melhoria ou implantaçãoInformações adicionaisNossa contratação é feita sob o regime CLT, com um modelo de trabalho que inclui 4 dias presenciais e 1 dia de home office. Oferecemos os seguintes

benefícios:Vale Refeição Flexível sem desconto;Convênio médico e odontológico 100% (inclusive para dependentes);Auxílio Transporte ou Estacionamento no local sem desconto;Day off no mês do aniversário;Participação nos Lucros e Resultados (PLR) conforme atingimento de metas;Licença paternidade estendida;TotalPass.