Analista de Departamento Pessoal Sr.

Sobre a green4T:Valorizamos ações assertivas, orientadas para a eficiência e embasadas pelo know-how. Buscamos novas formas de olhar e encarar desafios, sempre com uma postura resiliente e perseverante. Nos antecipamos às situações, garantindo a minimização do risco. Somos pragmáticos, com foco em resultados e em nossos clientes, e prezamos pela excelência.A green4T é uma empresa líder em soluções de tecnologia e infraestrutura digital. Fundada em 2016 e presente em 12 países da América Latina, contamos com 30% das 1.000 maiores empresas do Brasil em nossa carteira de clientes.Gerimos nossos negócios de forma socialmente responsável. Temos o compromisso de desenvolver soluções de tecnologia e infraestrutura para a trans

formação digital de empresas, cidades e nações de forma eficiente e sustentável para o planeta.Vamos juntos #Begreen nessa trans

formação?

Responsabilidades e atribuiçõesEstamos buscando Analista de Departamento Pessoal para atuar desenvolvendo as seguintes

atividades:Realizar o processamento mensal da folha de pagamento, incluindo adiantamentos, 13º salário e eventos variáveis;Efetuar o cálculo e a conferência de rescisões (inclusive cálculos complexos) e férias individuais;Conferir proventos, descontos,

benefícios e encargos, garantindo a correta aplicação das regras trabalhistas;Apurar encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS e IRRF), assegurando o cumprimento dos prazos legais;Executar o fechamento e a conciliação da folha de pagamento;Realizar o fechamento e a conferência de encargos trabalhistas e previdenciários;Atuar na gestão de FGTS Digital e DCTFWeb;Realizar o envio, validação, acompanhamento e correção de eventos no eSocial;Efetuar o envio de informações e processos trabalhistas no eSocial, conforme a legislação vigente;Tratar inconsistências, retificações e ajustes sistêmicos relacionados à folha e encargos;Atuar em conformidade com a legislação vigente (CLT, acordos e convenções coletivas);Realizar a conciliação contábil da folha de pagamento e encargos, mantendo interface com a contabilidade;Gerir contratos de PJs, autônomos, fornecedores, temporários e prestadores de serviço, acompanhando prazos, valores e conformidade contratual;Prestar atendimento a colaboradores e lideranças para esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha de pagamento, férias,

benefícios e legislação trabalhista.

Requisitos e qualificaçõesPara esta posição, é necessário:

Formação superior em Gestão de Recursos Humanos e áreas afins;

Desejável: Elaboração, manutenção e análise de dashboards e indicadores em Power BI e/ou ExcelConhecimento, experiência e habilidade:Organização e gestão de prazos legais; • Atenção a detalhes e conferência de informações; • Capacidade de análise e síntese de dados e informações; • Boa comunicação para atendimento a colaboradores e interface com áreas internas; • Senso de urgência e responsabilidade no cumprimento de demandas críticas; • Capacidade de trabalhar com confidencialidade e ética profissional.Informações adicionaisBeneficios: Vale Refeição ou Vale AlimentaçãoPlano de saúde;Plano odontológico;Seguro de Vida;Vale-transporte;TotalPassParceria com Universidades para desconto em cursos de graduação e pós-graduação;Parceria com Open English para cursos de idiomas.