Analista de Recrutamento e Seleção

Sobre a green4T:

Valorizamos ações assertivas, orientadas para a eficiência e embasadas pelo know-how. Buscamos novas formas de olhar e encarar desafios, sempre com uma postura resiliente e perseverante. Nos antecipamos às situações, garantindo a minimização do risco. Somos pragmáticos, com foco em resultados e em nossos clientes, e prezamos pela excelência.

A green4T é uma empresa líder em soluções de tecnologia e infraestrutura digital. Fundada em 2016 e presente em 12 países da América Latina, contamos com 30% das 1.000 maiores empresas do Brasil em nossa carteira de clientes.

Gerimos nossos negócios de forma socialmente responsável. Temos o compromisso de desenvolver soluções de tecnologia e infraestrutura para a transformação digital de empresas, cidades e nações de forma eficiente e sustentável para o planeta.

Vamos juntos #Begreen nessa transformação?

Estamos buscando Analista de Recrutamento e Seleção para compor nosso time de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas. Este profissional terá foco em posições técnicas e atuará com alto volume de vagas, sendo responsável por realizar o processo de seleção e acompanhar o processo de admissão, visando manter o controle sobre as posições, bem como, os gestores bem informados de seus processos, garantindo assim a qualidade no seu atendimento.

• Conduzir o alinhamento da posição junto aos gestores;
• Divulgar a vaga de forma detalhada e clara, visando atrair profissionais aderentes.
• Realizar a triagem dos candidatos mais aderente as posições e conduzir buscas ativas em nossas plataforma - Gupy, Catho, Linkedin Recruiter, consultorias e indicações internas;
• Conduzir entrevistas por competências e desenvolver parecer do processo seletivo, de forma que traga informações relevantes e complementares as do currículo, identificando inclusive as competências dos candidatos e seus pontos de atenção;
• Alimentar o controle das posições em aberto, de forma que possamos ter facilidade na consulta;
• Realizar o feedback aos candidatos acionados, bem como, manter os gestores informados do andamento de seus processos;
• Realizar o envio de cartas propostas aos candidatos aprovados para formalizar a proposta de trabalho e garantir a transparência no processo;
• Ser o ponto focal dos gestores para atualizações, agendamentos de entrevistas técnicas e dúvidas;
• Iniciar o processo de admissão junto a área responsável, com a entrega da carta oferta e informações da posição ao time de admissão, além de realizar o acompanhamento desta posição até sua efetiva admissão estar completa.

Para esta posição, é necessário:

• Formação em Psicologia, Gestão de RH ou correlatas
• Domínio do Pacote Office
• Seleção por competências
• Triagem de CVs
• Condução de processos com alto volume de vaga
• Experiência com LinkedIn Recruiter

Conhecimento, experiência e habilidade:

• Organização
• Comunicação
• Relacionamento Interpessoal
• Capacidade de análise
• Atenção aos detalhes
• Senso de urgência
• Comprometimento
• Pro atividade

Defendemos o respeito a pluralidade nos processos seletivos e nas relações de trabalho. Valorizamos a diversidade e buscamos promover a inclusão em nossa empresa. Por conta disso, encorajamos a inscrição de talentos que representem a diversidade de gênero, etnia, de orientações afetivo-sexuais, deficiências, idades, origens e culturas.

#Juntossomosmaisgreen.

Benefícios:

• Vale Refeição ou Vale Alimentação;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Seguro de Vida;
• Vale-transporte;
• TotalPass;
• Parceria com Universidades para desconto em cursos de graduação e pós-graduação;
• Parceria com Open English para cursos de idiomas.