Pessoa Coordenadora de Administração de Pessoal

Procuramos por profissionais apaixonados por pessoas e que acreditem que, por meio da ciência do comportamento, podemos contribuir com a qualidade de vida e autonomia de indivíduos neurodiversos, principalmente aqueles que se enquadram no transtorno do espectro autista (TEA).

No Grupo Conduzir, você encontrará cultura colaborativa e ambiente descontraído, agradável e seguro para você ser quem realmente é. Não toleramos absolutamente nenhum tipo de discriminação, seja sexual, racial, social, religiosa, entre outras.

Se você se identifica com o nosso propósito e cultura, junte-se a nós!

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• Liderar, desenvolver e acompanhar o desempenho da equipe de Administração de Pessoal, promovendo uma cultura de excelência técnica, protagonismo e melhoria contínua.
• Planejar, organizar e supervisionar todas as rotinas da área, assegurando o cumprimento dos prazos, a conformidade legal e a qualidade das entregas do time;
• Garantir a correta execução da folha de pagamento dos profissionais, incluindo admissões, desligamentos, férias, rescisões, encargos e obrigações acessórias, com foco em conformidade e zero retrabalho;
• Governar o relacionamento com o sistema MeasurePM e demais ferramentas operacionais da área, conduzindo melhorias e atualizações em parceria com fornecedores e usuários;
• Assegurar a conformidade com o eSocial, as obrigações trabalhistas e previdenciárias do Grupo Conduzir, mantendo a equipe atualizada sobre mudanças na legislação vigente;
• Supervisionar a gestão de contratos CLT, bem como o controle de ponto eletrônico, exames ocupacionais e laudos de Segurança e Medicina do Trabalho;
• Liderar a gestão de benefícios corporativos, garantindo a negociação, o acompanhamento e a qualidade da experiência dos profissionais com cada benefício oferecido;
• Prestar consultoria estratégica interna à Gerência de Gente e Gestão e aos gestores de área sobre temas de administração de pessoal, relações trabalhistas e boas práticas da área;
• Mapear riscos trabalhistas e propor ações preventivas e corretivas, atuando como guardião da conformidade legal da organização;
• Ser a pessoa interlocutora de pautas que refiram a NR-1 perante a área;
• Definir e monitorar indicadores de desempenho da área (KPIs), elaborando relatórios gerenciais e apresentando resultados e propostas de melhoria à liderança;
• Conduzir projetos de transformação e modernização dos processos de administração de pessoal, com visão de escalabilidade alinhada ao crescimento do Grupo Conduzir;
• Garantir a correta gestão documental física e digital dos profissionais, assegurando conformidade com a LGPD e os padrões internos de governança.

Formação: Graduação em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos.

Experiência: Atuação mínima de 5 anos na área de Administração de Pessoal e 2 anos na liderança de equipes.

Legislação: Domínio da legislação trabalhista e previdenciária brasileira (CLT, eSocial, LGPD);

Atuação: Gestão completa de folha de pagamento (CLT e RPA);

Ferramentas: Experiência com sistemas de RH/DP (Domínio, Senior, TOTVS ou similares);

e, Pacote Office Avançado, com Excel para análise e gestão de dados;

Algumas habilidades importantes para nós:

• Liderança e Desenvolvimento de Pessoas
• Comunicação e Influência
• Guardião da Cultura
• Conformidade
• Planejamento e Organização
• Protagonismo
• Orientação para Resultados
• Visão Sistêmica

Mais do que benefícios: uma experiência de trabalho que faz sentido!

• Cartão Flash flexível

Liberdade para usar seus benefícios da forma que fizer mais sentido para sua rotina e momento de vida.

• Convênio médico e odontológico SulAmérica sem desconto para colaborador e filhos

Cuidamos da saúde de quem faz parte do nosso time e também de quem faz parte da sua vida.

• Seguro de vida individual

Mais tranquilidade e segurança para você e sua família no dia a dia.

• TotalPass

Incentivo ao bem-estar físico com acesso a academias e atividades em todo o Brasil.

• Zenklub

Saúde emocional também é prioridade por aqui: apoio psicológico e bem-estar acessível para você.

• SmashCard de aniversário

Porque celebrar pessoas importa - um mimo especial para tornar sua data ainda mais leve.

• Day-off no aniversário

Seu aniversário merece ser vivido, não apenas trabalhado. 💛

• Jornada de 40 horas semanais (8h às 17h)

Valorizamos equilíbrio, produtividade saudável e qualidade de vida.

• Modelo híbrido - presencial apenas 1x por semana em Campinas

Mais autonomia e flexibilidade, sem abrir mão das conexões e trocas presenciais.