Analista de Gente e Gestão Jr. (Recursos Humanos)

Somos uma empresa de saúde do tamanho do Brasil.Temos a força de múltiplas

competências que, unidas, conectam hospitais, clínicas e a indústria com soluções de ponta a ponta, estabelecendo relações de parceria baseadas em confiança e credibilidade.Aliamos experiência e paixão a um amplo portfólio de produtos e serviços para viabilizar soluções personalizadas entregues por quem entende do seu negócio.Trabalhamos com integridade e respeito, compromisso e eficiência, intensidade e precisão para promover o acesso à saúde em qualquer lugar, no tempo certo e para todos que precisam.É isso que move nossa querida Elfa, a todo momento, todos os dias!Website | LinkedIn | Instagram

Responsabilidades e atribuiçõesAtuar no time de Gente e Gestão como ponto focal da área na unidade, apoiando líderes e colaboradores nas demandas de pessoas;Apoiar as rotinas da Diretoria de Gente e Gestão junto à estrutura comercial;Apoiar no mapeamento, diagnóstico e implementação de ações voltadas ao desenvolvimento e acompanhamento dos colaboradores;Garantir o cumprimento das políticas, processos e práticas de Gente e Gestão na unidade;Apoiar iniciativas relacionadas a Clima Organizacional, Engajamento e fortalecimento da Cultura da companhia;Apoiar nos processos de Onboarding e Offboarding de diferentes perfis e níveis de senioridade;Apoiar e orientar lideranças na condução da jornada do colaborador, contribuindo para uma experiência consistente e engajadora;Apoiar no controle de jornada de trabalho, banco de horas e férias;Apoiar no acompanhamento da abertura de novas posições e gestão do pacote de gente da área;Elaborar e atualizar planilhas, relatórios e apresentações, apoiando na análise de indicadores de Gente e Gestão;Apoiar na organização de agenda positiva, eventos e ações internas.

Requisitos e qualificaçõesEnsino Médio completo ou graduação em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;Interesse ou experiência inicial em atuação generalista de Recursos Humanos / Business Partner;Conhecimento básico em Legislação Trabalhista;Conhecimento básico em Pacote Office (principalmente Excel e PowerPoint);Diferencial: conhecimento ou experiência em subsistemas de RH;Boa comunicação e relacionamento interpessoal;Escuta ativa e postura colaborativa;Organização e capacidade de priorização de demandas;Perfil proativo e analítico;Facilidade para lidar com diferentes públicos e níveis da organização.Informações adicionaisFácil acesso ao bairro União - Belo Horizonte/MG;Atuação híbrida (3 dias presenciais e 2 dias home office) de Segunda a Sexta de 8h as 18h.