Analista em Administração de RH Sr - Folha de Pagamento*

Este(a) profissional é responsável pela execução e controle das rotinas de Administração de Pessoal, incluindo processamento da folha de pagamento, gestão de férias, admissão, administração de jornada e ponto, cadastro e manutenção de

benefícios, bem como apuração e recolhimento de encargos sociais e obrigações acessórias. Garante a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária, a acuracidade dos pagamentos, a integridade das informações e o cumprimento dos prazos legais, contribuindo para a mitigação de riscos trabalhistas e fiscais para a organização.

Responsabilidades e atribuiçõesProcessar a Folha de Pagamento no SAP, garantindo proventos, descontos e lançamentos variáveis para pagamento tempestivo e correto. Apurar e pagar encargos sociais e tributos (FGTS, INSS, IRRF), conferindo guias e memórias de cálculo para cumprimento das obrigações previdenciárias e fiscais. Garantir o envio das informações ao e-Social, GOV, LIT, FGTS Digital e demais sistemas eletrônicos, monitorando inconsistências para manter a conformidade legal. Administrar o sistema de ponto eletrônico e controle de jornada, analisando escalas para correta apuração de horas extras, banco de horas e cumprimento da CLT. Realizar a conciliação contábil da folha, identificando divergências para garantir o correto espelhamento financeiro das despesas de pessoal. Liderar projetos de melhoria e automação em processos de Administração de Pessoal, propondo soluções para ganho de produtividade.Processar a folha de pagamento de expatriados. Elaborar e analisar indicadores mensais de RH, fornecendo dashboards para suporte à tomada de decisão da Diretoria. Interpretar Acordos e Convenções Coletivas (CCTs), avaliando impactos na folha e garantindo o cumprimento de cláusulas sindicais. Assegurar a correta aplicação da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, atuando preventivamente na mitigação de riscos. Apoiar a implementação e atualização de políticas internas de Administração de Pessoal. Atuar como referência técnica para dúvidas complexas em interface com Jurídico, Contabilidade, Fiscal e Auditoria.

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios:Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Contabilidade ou áreas correlatas.Experiência sólida em Administração de Pessoal, com atuação em folha de pagamento e ponto eletrônico.Experiência com parametrização de regras de cálculo em sistemas de folha.Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.Conhecimento em SAP.Domínio avançado do pacote Office (Excel, PowerPoint, Word).Vivência com auditorias e fiscalizações trabalhistas.

Requisitos Desejáveis:Power BI.Espanhol intermediário.Experiência com mobilidade global (expatriação/nacionalização).Informações adicionaisNos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos

benefícios Como: Jornada de Trabalho: Híbrida (3 dias na semana presencial em Joinville).Horário Flexível;Vale Refeição;Brinde de final de ano;Plano de Saúde;Plano Odontológico;Seguro de Vida;Previdência privada;Wellhub (Antigo Gympass);Day Off de Aniversário;Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.Desconto em nossos produtos;Bônus anual (participação de lucros);Descontos de até 50% em medicações;Programas de saúde.