Analista em Administração de RH Pl*

Este(a) profissional é responsável por operacionalizar as rotinas de Administração de RH, garantindo a execução dos processos de admissão, demissão, gestão de jornada e atendimento aos colaboradores locais. Sua missão é assegurar que as diretrizes do RH corporativo sejam aplicadas de forma consistente na operação, mitigando riscos operacionais e garantindo o suporte necessário para o funcionamento da unidade.

Responsabilidades e atribuiçõesOperacionalizar o fluxo de admissão local, conferindo documentos, coletando assinaturas e realizando a integração administrativa para garantir o início tempestivo das

atividades do novo colaborador.Analisar e tratar inconsistências do ponto eletrônico para a correta apuração da jornada e conformidade com a CLT.Conduzir os processos de desligamento na unidade, realizando a entrega de kits, assinaturas de rescisão e suporte em homologações para o encerramento seguro do ciclo do profissional.Consolidar dossiês para defesa em processos trabalhistas e fiscalizações, levantando evidências físicas e sistêmicas (cartões de ponto e recibos) para subsidiar o Jurídico e Relações Trabalhistas.Realizar o atendimento primário aos colaboradores da unidade, esclarecendo dúvidas sobre holerites,

benefícios e férias para a resolução imediata ou o correto direcionamento.Controlar a distribuição de

benefícios, notificando os colaboradores e mantendo o registro de recebimento para garantir a entrega correta do recurso.Garantir a conformidade das CCTs específicas da região e unidade, orientando a liderança local sobre regras de banco de horas e feriados para mitigar riscos de multas sindicais.Liderar a organização logística de eventos e treinamentos na unidade, coordenando infraestrutura e coffee breaks para viabilizar as estratégias de desenvolvimento do corporativo.

Requisitos e qualificações

Requisitos ObrigatóriosEnsino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Contabilidade ou áreas correlatas.Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal e suporte a processos trabalhistas.Experiência na interface com sindicatos.Conhecimento em SAP.Conhecimento em legislação trabalhista e acompanhamento de processos trabalhistas.Domínio intermediário do pacote Office (Excel, PowerPoint e Word).Informações adicionaisNos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos

benefícios Como: Jornada de Trabalho: Híbrida (3 dias na semana presencial em Joinville).Horário Flexível;Vale Refeição;Brinde de final de ano;Plano de Saúde;Plano Odontológico;Seguro de Vida;Previdência privada;Wellhub (Antigo Gympass);Day Off de Aniversário;Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.Desconto em nossos produtos;Bônus anual (participação de lucros);Descontos de até 50% em medicações;Programas de saúde.